以事实为依据，以法律为准绳，要严格按照规定制作《询问笔录》和《违法行为通知书》等法律文书，并将有关事项及时告知管理相对人。四是必须通过设置的称重 执法岗位，同时按照有关规定给予行政记过、党内警告等党纪政纪处分；情节严重的，还要予以辞退或开除公职；构成犯罪的，移交司法机关处理。4、对于各地治超工作中出现 ...
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依法调解用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行有关工资报酬、社会保险、 。街镇劳动争议仲裁调解窗口应在7日内通知当事人办理立案手续或送达不予受理通知书。第九条街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件的程序：(一)街镇 ...
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条第二条 本办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事 第二十三条 仲裁委员会办公室应当自仲裁庭组成之日起5个工作日内，将组庭通知书送达当事人。第二十四条 仲裁员有下列情形之一的，应当自行申请回避，当事人也 ...
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。 第五条 公假 属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：(一)公务员凭学校通知书参加学生家长会的。(二)公务员的住宅设施因房管部门维修或其它原因须由公务员在家料理 。 第三十三条 旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。 第六章 附 则第三十四条 本办法的实施由各司局办公室(综合处) ...
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应及时通报当地双拥办。（十）接收随军家属的单位，从接到人事、劳动和社会保障部门通知书之日起30日内办理相关手续。已安排一次且不上岗或自动离职的随军家属， 时，应对随军家属实行必要的保护措施，非随军家属本人原因，原则上不安排下岗或辞退。（十三）鼓励和支持随军家属自谋职业。凡不要求政府安置，自谋职业的随军 ...
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工作、低聘或解聘；不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十九条严格考核备案制度。事业单位年度考核结束后，要将考核工作 主管单位人事部门审核备案，政府直属事业单位报同级政府人事部门备案，并发给年度考核结果确认通知书。第三十条事业单位未完成年度考核工作，不能兑现本年度考核结果的有关 ...
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省、地、县各级卫生医疗机构的需要，特别要鼓励到基层乡镇卫生院工作。乡镇要辞退临时聘用人员和用工，空出岗位安排大中专院校毕业生。今后，这些单位自然减员岗位， 。毕业生自主创业向工商部门注册登记时，须持省毕业生就业主管部门签发的《择业通知书》；经工商部门批准其经营后，毕业生应按有关规定及时到相应部门换发《 ...
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征求农户意见并逐户张榜公示，纳税人无疑问后方可填发“农业税纳税卡”和“农业税纳税通知书”。（三）农业税及附加征收实物还是折征代金，原则上由县级人民政府确定。折 ，实行竞争上岗。要逐步建立完善农业税收征收管理人员离任审计、诫勉、离岗培训、辞退等项制度，加强对征收管理人员的有效监督和管理。要严格奖惩，对在 ...
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依率计征税额。征收机关应在规定的纳税期限起始日的３０日前向纳税人送达农业税纳税通知书，告知纳税人当年应纳农业税税款及计税依据、纳税期限、纳税地点。执行退耕 集中办学，精简优化教师队伍，加强中小学教职工编制管理，全面实施教师资格考核认定制度，辞退代课教师和不合格教师。采取小村并大村、弱村并强村办法，扩大 ...
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提高从业人员的素质。对有严重不良行为，经教育仍不改正者，应立即调离、辞退除名。第五章驾驶员的管理第十四条出租小汽车驾驶员必须具有良好的思想品德和 机关依法追究刑事责任。第二十一条当事人对行政处罚决定不服的，可以在收到处罚通知书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；复议机关应在收到申请书 ...
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