，向农民工支付工资实行银行代发。建立农民工意外伤害保险制度，将农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为农民工缴纳工伤保险费。加强施工企业工会建设，指导劳务分包 不办理施工许可擅自施工行为，转包、违法分包和借照挂靠行为，签订阴阳合同和不按期进行结算行为，以及劳务用工管理中私招乱雇和拖欠农民工工资行为 ...
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入户或按实际纳税额标准入户中，当事人只能选择其中一个标准办理落户。依照本条规定属企业骨干员工户口迁入本市的，还应符合以下条件：1、符合本实施细则第一条第一款规定，但 在企业服务满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订5年以上、由劳动保障部门认可的劳动合同。第四条本市个人投资的企业可按照本实施细则第三条 ...
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的餐厨废弃物收运、处置单位或个人处理。餐饮服务提供者应与处置单位或个人签订合同，并索取其经营资质证明文件复印件。 （三）餐饮服务提供者应建立餐厨废弃物 及时冷藏，把温度控制在10℃以下。 3．控制时间。即尽量缩短食品存放时间，不给病原菌生长繁殖的机会。熟食品应尽量当餐食用；食品原料应尽快使用完。 4 ...
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、各直属机构：现将《合肥市承接产业转移促进服务业发展若干政策（试行）》印发给你们，请遵照执行。 二0一一年四月二十六日 合肥市承接产业转移促进服务业发展若干政策 万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训支持。如 ...
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、各直属机构：现将《合肥市承接产业转移促进服务业发展若干政策（试行）》印发给你们，请遵照执行。 二0一一年四月二十六日 合肥市承接产业转移促进服务业发展若干政策 万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不超过4500元的标准给予企业培训支持。如 ...
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服务外包企业，每新录用一名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订一年以上劳动合同的，市财政按照每人不超过2000元的标准给予企业培训支持；对 27．鼓励政府和国有大中型企业通过购买服务等方式，将非涉密业务优先外包给本地服务外包企业。结合“数字合肥”建设，促进政府和国有大中型企业信息化建设向专业化方向 ...
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、检测中心和研发中心等生产科研用厂房，厂区内单独建设的办公用房和员工倒班宿舍，不属于城市基础设施配套费免收范围。按照项目属地管理的原则，高新区、保税区内的 》第十三条规定的重组、收购、兼并的时间以企业重组、收购、兼并的法律合同文件签订时间为准。企业申请税收奖励应当提供以下材料：（一）申请书及审批表；（ ...
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机构以及在本市注册5000万元以上或年纳税在1000万元以上企业招聘或调入的正式员工，允许其本人、配偶及未婚子女在本市落户。 第七条符合下列投靠条件的 组织、人事部门公开考试录用的公务员或事业单位工作人员； （六）使用劳动保障部门监制的劳动合同，与用工企业签订长期劳动用工合同，实际工作满三年，通过劳动 ...
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型服务外包企业，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训 政策。 （五）鼓励政府和企业通过购买服务等方式，将数据处理等不涉及秘密的业务外包给专业企业。电信企业经营者为服务外包企业网络接入、国际线路租赁提供便利 ...
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有关单位：经市政府研究同意，现将《吉安市吸引外来企业投资兴业暂行办法》现印发给你们，请遵照执行。二〇〇八年四月二日为进一步扩大我市对外开放水平，加大产业对接 需求，政府可出面委托有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3、凡与我市的外来投资企业签订了劳动合同并在企业就业一年以上者，可在企业所在地免费办理 ...
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