(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度经批评教育仍不改正的；(三)严重失职，营私舞弊，给单位利益造成重大损害的 聘用单位的原因订立无效聘用合同，或订立部分无效聘用合同的；(二)聘用单位违反国家法律、法规或合同约定侵害受聘人合法权益的；(三)聘用单位故意拖延订立 ...
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和谐医患关系。（四）遵纪守法，廉洁行医。１．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证 药品医疗器械促销的；（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；（八）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。考评结果要在本单位内进行 ...
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管理有下列行为之一的，对有关责任人处以警告或100元以下罚款：(一)违反消防规章制度或操作规程危及消防安全的；(二)城市居民在庭院、住宅楼梯间、走廊 物或在村内每户堆放10立方米以上柴垛的；(七)从事建筑防火工程设计的人员严重违反消防技术规范的；(八)携带易燃易爆物品乘车、进入人员集中场所的；(九)乱 ...
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劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四 提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(六)法律、法规规定的其他情况。第二十二条 有 ...
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监督站工作，并对监督站的机构设置、人员资格、监督工作质量、监督费使用管理及规章制度执行情况等进行年度考核； （四）组织对铁路大中型建设项目的质量安全监督检查， 监督不力，或因此而出现质量安全事故的； （五）监督费管理严重违反规定的； （六）其他严重违规行为。监督站连续受到两次以上警告处罚，年度考核为不 ...
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监督站工作，并对监督站的机构设置、人员资格、监督工作质量、监督费使用管理及规章制度执行情况等进行年度考核； （四）组织对铁路大中型建设项目的质量安全监督检查， 监督不力，或因此而出现质量安全事故的； （五）监督费管理严重违反规定的； （六）其他严重违规行为。监督站连续受到两次以上警告处罚，年度考核为不 ...
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劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四) 保障金的生活费。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向 ...
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、本单位的实际情况，制定内部审计制度和办法，并参与有关经济、财会管理等方面规章制度的研究制定。（二）对本部门、本单位及下属单位财务收支（包括预算外收支）， 的意见：对堵塞漏洞、健全管理、提高效益等方面有权提出建议；对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，有权作出临时的制止决定。（五）对严重违反 ...
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认真贯彻执行，取得了较好的效果。但是，个别新闻出版单位的出版物仍然不时出现严重违反党的民族、宗教政策，伤害少数民族感情的内容。如：1989年3月，上海 工作部门要给予必要的协助。 二、新闻、出版、文艺、影视部门要制定必要的规章制度，各级领导和编辑人员要尽职尽责，层层严格把关，坚决禁止在新闻、出版和文艺 ...
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一条，第一款修改为：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行”。十 ，对用人单位利益造成重大损害的(并追究其经济责任)；(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的；(四)被处以劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任 ...
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