企业从农村招收农民合同制工人，经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同， 上不封顶，下不保底；经批准试行股份制或比照外商投资企业管理办法、乡镇企业管理办法的企业，其初始工资总额基数由同级劳动部门核定。实行上述办法的企业， ...
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内部经营管理机构设置方案；(六)制订职工工资方案和奖惩方案，年度用工计划；(七)拟订公司基本管理制度，制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副经理及财务 党组织的自身建设和制度建设第二十二条公司党的基层组织按党章规定设立，由党员大会或代表大会选举生产。党的基层委员会每届任期4年(乡镇企业党的基层 ...
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协调涉及劳动关系的重要事项。在起草地方劳动法规和规范性文件、推行劳动用工和劳动工资制度、检查和处理劳动争议等方面要积极进行协商，促进劳动关系和谐、稳定 放开搞活的国有企业工会组织的健全完善工作。要支持外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业的工会组建工作。 六、为工会组织开展活动提供必要的支持要支持 ...
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并进行管理。负责机关事业单位的工资基金的宏观管理，拟定事业单位深化分配制度改革的办法并组织实施；承办省直单位和在宁部属单位工资基金审批工作； 标准；会同有关部门监督检查职称(资格)考试政策贯彻执行情况。指导民营科技企业、乡镇企业人员和农村乡土实用人才的职称评定工作；负责组建和管理全省高级专业技术职称 ...
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配合，市政府有关部门和各县市区人民政府负责落实。12、推进人事改革和人才管理制度创新。此项工作由市人事局牵头，市政府各有关部门和各县市区人民政府负责落实。 重点是以集中导向、集群发展、集团整合、集约经营为方向，大力发展以乡镇企业为主体的民营经济，力争年内规模以上民营企业达到300个，进一步拓宽农民增收 ...
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可在一定期限内无偿使用。 (17)要引导鼓励国有企业下岗职工从事农牧业开发和进入乡镇企业。下岗职工个人或下岗职工合伙从事农牧业开发经营的，返还农牧业税和农业特产税 ，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。用人单位要优先招用下岗职工。凡新开办的国有、集体、私营、三资企业 ...
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管理费、治安费、卫生费等各种费用，但不得转让、转借、转租。－－下岗职工到乡镇企业、私营企业和个体经济组织务工的，原单位可与其签订《下岗职工留职协议》， 市场秩序；要加强对用人单位用人的指导，规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工特别是下岗女工， ...
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龙头企业发展。加强农村现代市场流通体系建设，壮大和提升农村二三产业，发展乡镇企业，增强县域经济实力。加强农村职业教育和技能培训，提高农民转移就业能力，发展 保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部、财政部、教育部负责）（三十六）增加城乡居民收入。深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入 ...
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龙头企业发展。加强农村现代市场流通体系建设，壮大和提升农村二三产业，发展乡镇企业，增强县域经济实力。加强农村职业教育和技能培训，提高农民转移就业能力，发展 保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（人力资源和社会保障部、财政部、教育部负责）（三十六）增加城乡居民收入。深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入 ...
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法规规定的前置审批和依法设立的其他审批、核准和备案事项，公开相应的制度、条件和程序，实行透明化管理，规范化服务。由省经委对我省出台的限制 对待。农业产业化龙头企业贴息资金、乡镇企业发展资金，主要用于扶持非公有制经济。在税收政策上，非公有制企业与公有制企业一样，财务制度健全的非公有制企业与国有企业享受 ...
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