和举报信箱，并在受理投诉之日起30个工作日内，对该投诉进行处理并书面答复投诉者。第二章 导游人员执业条件第六条 从事导游工作，必须取得导游人员资格证。 有下列情形之一，需要继续执业的，应当申请换发导游证：(一)与新的旅行社订立劳动合同或者在新的社会导游管理服务机构签约的。持证人在导游证有效期限内因变更 ...
//www.110.com/fagui/law_148735.html-了解详情
事业单位、委管社会团体：现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。国防科工委２００１年１月８日 第二十六条订立聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，原聘用合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更聘用合同。变更聘用合同应当采取书面形式。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_33358.html-了解详情
劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督: （一）平等就业情况；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；（三）平等协商和集体合同签订 工会劳动法律监督意见书》后，应当在十五个工作日内作出处理意见，并书面告知工会。第二十一条 用人单位未按照工会意见改正违法行为的，县级以上地方总工会可以 ...
//www.110.com/fagui/law_391240.html-了解详情
行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和 向用人单位下达询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式 ...
//www.110.com/fagui/law_345346.html-了解详情
自愿的原则。实行一次性分流安置，必须充分尊重职工个人意愿，由职工个人自愿书面申请与企业解除劳动合同关系。?第五条坚持公开、公平、公正的原则。企业的分流安置方案 劳动合同证明书》各一式两份，与原订立的劳动合同一并报当地劳动行政主管部门的鉴证机构办理解除劳动合同手续，经公证部门公证后实施，并具有法律效力。 ...
//www.110.com/fagui/law_344792.html-了解详情
劳动保障局、市建委。附：《六安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》六安市劳动保障局六安市建设委员会二○○五年二月二十三日六安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法第一 第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、 ...
//www.110.com/fagui/law_333684.html-了解详情
单位应当据实作出书面答复。第十四条劳动监察的内容为：（一）遵守招用职工规定的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的 劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条案件调查终结或者听证结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定。对 ...
//www.110.com/fagui/law_331052.html-了解详情
》。用人单位应当据实作出书面答复。第十四条 劳动监察的内容为：(一)遵守招用职工规定的情况；(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同 监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条 案件调查终结或者听证结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定 ...
//www.110.com/fagui/law_273745.html-了解详情
职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、 符合受理条件的，应当受理，并通知双方当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和 向用人单位下达询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者作出书面答复。第二十一条劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式 ...
//www.110.com/fagui/law_54409.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务