建立人事档案，确定原有身份，其工龄给予连续计算，由其所在企业按当地政府规定补交养老保险和医疗保险经费。(十二)对机关、事业单位紧缺人才，实行绿色通道。各级 产业化项目，创建省及省级以上企业技术创新中心并有市级以上科技成果的，经认定后，由纳税地政府给予企业10万元奖励，用于企业对经营者和项目有功人员进行 ...
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不达标户确认；4、职工购买了经济适用住房或按经济适用住房价格购买住房，单位没有给予价格补贴的安无房户确认，给予了补贴面积没有达标的，按面积不 (14%)×补贴面积系数。其中，行政单位职工月工资基数包括：基础工资、职务工资、工龄工资、级别工资、保留津贴；财政补贴的事业单位职工月工资基数包括：固定工资、活 ...
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国家机关在“经费支出一对个人和家庭的补助支出一医疗费”科目中列支，事业单位(或社会团体)在“事业支出(或经营支出)一对个人和家庭的补助支出一医疗费”科目中列支;(三 十九条参保人员退休时，基本医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或参保人员一次性补缴满20年后，方可继续享受基本医疗保险待遇。第三十条 ...
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行政机关工作人员和退休人员；(二)经省、市人民政府批准列入依照公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(三)经省、市委批准列入参照公务员制度管理的党群 药店，由市医保部门会同市有关部门根据分类定点的原则，经审查批准予以认定，核发社会医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格证书，并向社会公布。定点 ...
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基数3%的比例补足公积金养老专户的存款额，方可按其进入园区前，满3年以上的连续工龄视同养老缴费年限；员工转移来的款项超过其缴费基数3%的部分，由管理中心视实际 1万元。第七章附则第四十六条本办法所称单位，指各类企业、国家机关、事业单位、社会团体及园区管委会认定的其他经济组织。第四十七条本办法所称员工， ...
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企业改制中国有资产管理工作的意见》(宁政办发(2004)29号)和《南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法》(宁政办发(2003)73号)等文件精神，积极推进全市直管 公司自建、自营、自用的房产；(2)自营形成的其他资产；(3)经主管部门认定的其他可列入改制的资产。 五、资产审计、评估、处置1、市、 ...
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党团组织关系，保管人事档案；按规定出据以档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。(三)人才招聘。代委托方 和专业技术职务(技能)评定。(六)人才培训。按委托方的要求，代理各类企业、事业单位职工提高素质培训、专业技能培训和岗位培训，代培中长期或短期需要的专业 ...
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脱贫后，三年内仍可执行本项规定。(二)对在乡(镇)工作的科学技术工作者，工龄满三十年，在乡(镇)工作累计满二十年的，退休工资提高5％ 津贴、破格晋升职称和其它优惠待遇。第二十五条鼓励研究开发机构、高等院校、企业、事业单位的科学技术工作者创办、领办乡镇企业、民营科技企业和其它非公有制企业；以个人合法拥有 ...
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岗位上锻炼提高。 第五条提拔担任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。基层是指县(市、区)、乡镇(街道)党政机关和各类企事业 公开竞争选拔。参加竞争上岗的人员，应具有国家公务员或机关工作人员身份；企、事业单位人员参加竞争上岗，应符合调任条件。 第三十二条涉及国家安全、重要 ...
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单位从事教育、卫生、农技、扶贫和其他公益事业。服务期限为2年。服务期满后选择了就业单位的，服务期间计算工龄；报考研究生的，优先予以推荐；报考党政机关 教师的定编和教师资格认定工作，清退未具备教师资格的代课教师，空出岗位吸收高校毕业生到农村中小学任教。对事业单位(企业化管理的事业单位除外)接近退休年龄的 ...
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