治理。在抓好试点的基础上，逐步推进农村税费改革，切实抓好撤并乡镇机构改革工作，清退聘用人员，裁减分流超编人员，减少农村干部补贴人数。必须认真贯彻按保护价 的专业技术人才，企业可实行期权股或技术入股的办法进行奖励。对于事业单位的专业技术人员的工资待遇，市政府和有关人事部门要研究制订具体实施方案，尽量缩小 ...
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任职。各级有关主管部门要从大局出发，清理整顿以向农民收费为主要经费来源的事业单位，切实解决收费养人问题。同时不得人为地要求上下业务对口。各市、县不得 法规，根据乡镇具体情况，确定内设机构和人员编制，各乡镇不得在核定的行政和事业编制之外再聘用临时人员。积极推进教育体制改革，按照“规模、效益”的原则，合理 ...
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疾病预防控制中心为十堰市卫生局领导下的具体实施政府对社会疾病预防控制职能的卫生事业单位。2、市疾病预防控制机构的主要职责任务是：(1)制定和组织实施 疾病控制与妇幼保健所。全市卫生监督与疾病预防控制体制改革应在2002年12月31日以前完成。 四、配套措施(一)人员编制市级卫生监督和疾病预防控制机构的 ...
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，成立技术创新联盟。 (五)仍需保留事业单位性质的重点实验室由自治区科委会同自治区编办和主管部门按照新的目标任务重新审定事业编制。重点实验室实行学术委员会领导、主任 用人合同制，对学科、学术带头人或重要业务骨干，可签订长期或无固定期限的聘用合同；改革内部分配制度，制定按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬及 ...
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学生毕业后必须到委托单位工作。要扩大高等学校的办学自主权，除执行《决定》的有关规定外，还下放以下权限：学校在核定的人员编制和工资总额范围内， 部门抓紧作好学校建设规划，合理确定学校规模及人员编制。在扩大高等学校办学自主权的同时，学校还要搞好内部的管理改革，逐步实行校长负责制、教师聘任制、干部岗位责任制 ...
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机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定机关骨干，保证国家公务员 年以上的，每满1年发给2个月的标准工资。辞职人员如被重新录用、聘用，辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应 ...
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和运行的，可实行工资总额包干的办法。经有关部门批准，允许科研机构高薪聘用高层次拔尖人才。23、企业化转制的科研机构实行职工基本养老保险制度，纳入当地 可建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗保险制度改革后，按新制度有关规定 ...
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长房集团管理所属的经营性房产继续执行《长沙市人民政府办公厅印发〈关于深化市属国有企业改革的实施细则〉的通知》(长政办发(2004)35号)关于企业优惠回购的相关规定 岗位，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关事业单位后勤公益性岗位。三是街道社区筹资开发的就业岗位，包括：街道 ...
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核定中小学校事业编制，合理确定教职工比例，规范学校内设机构和岗位设置。任何部门不得以任何理由超编聘用教职工或其他人员，不得占用或变相占用农村中小学人员编制， ，在录用师范院校毕业生任教的同时，要注意吸收具有教师资格的其他高等院校毕业生。分配到省级单位工作的大学毕业生要先到农村支教一年。鼓励机构改革分流 ...
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日常管理)?7?省直实行工资总额包干和工效挂钩事业单位在核定的工资总额内支付包干工资及效益工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?8?省直机关事业单位新招收招聘人员的见习期、初期或转正定级工资的审批(改由有关部门实施日常管理)?9?省直机关事业单位工作人员年终一次性奖金和年度考核优秀人员加发奖金的 ...
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