(四)优秀人才来沈工作，可由本人自找工作单位或市和区、县(市)人事行政部门、人才市场为其安置或推荐工作单位；可以迁入户口长期定居，也可不迁入户口，通过办理“ ，其余各类人员可享受一次性补贴3万元。因购房需由市住房公基金管理中心提供贷款的，在规定的标准面积内，可享受一定数额的贷款利息补贴，补贴利息从人才 ...
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坚持以下几点：深化改革，进一步放活技术市场主体，调动和鼓励更多的社会力量进入市场。除国家有特殊规定的领域外，支持各类科研单位、大专院校、 ，我们要多形式、多渠道地加速技术市场各类人才的培育。“九五”期间将分批完成10000名技术经纪人的培训工作(由国家科委技术市场管理办公室组织培训1000名骨干，委托 ...
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挂靠服务内容包括：人事档案保管、出具以档案记载为依据的有关人事证明、按有关规定计算存档人员连续工龄，调整档案工资，办理转正定级手续、对存档人员进行专业技术 发展规划、人事诊断、薪资管理、激励机制设计业务，为用人单位通过声讯台发布招聘信息，其收费标准由双方协商议定。十一、网上人才市场收费项目及标准：1、 ...
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的民营企业流动，鼓励和支持非公有制企业经营管理人才到国有企事业单位任职。整合资源，构建统一开放的区域性人才市场，疏通各类人才的流动渠道。五是创新引才引 人民政府关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作的若干政策规定(试行)》结合起来，在研究制定我省人才工作规划和政策规定实施细则过程中，要把中央关于加强 ...
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体系。(三)改善农村劳动力转移就业环境。继续深化户籍制度改革，建立城乡统一的户籍管理制度，清理和取消阻碍农民进城就业的歧视性规定和不合理收费，统一城乡劳动力 1项：年内完成第2项：年内完成调研21人才市场管理体制创新建立全省劳动力和人才资源信息网络，健全人才信息管理制度省人事厅苏仁华省劳动保障厅年内 ...
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年进行一次。经考核评定为优秀的，要进行表彰奖励；对管理才能突出的实用人才，可根据工作需要按照国家有关规定，聘用为乡（镇）工作人员，对考核不合格的，要 可推荐参加各类专家的选拔，符合条件的，在政策上一视同仁。（三）建立农村人才市场，促进乡土人才合理流动。结合州（地市）、县（区）实际，建立与完善人才市场， ...
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的政策规定，打破高校毕业生跨地区、跨行业就业的限制，各市、县（市、区）包括省会城市都要立即取消高校毕业生就业落户限制。二、加强人才市场建设 毕业生的就业渠道各级党政机关录用公务员和机关工作人员，国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生。应聘国有企事业单位、报考研究生或“专升本”的 ...
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建立行之有效的公务员培训激励和约束机制。至依法管理、规范有序。按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》的要求，规范各类培训活动，加强对 ，抓紧培养一批适应新时期市场监督执法需要，熟悉世贸组织规则的高素质人才。“十五”期间的知识更新培训，主要围绕应对加入ＷＴＯ给工商行政管理工作带来的机遇和 ...
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规划》等规定的有关要求，制定本规划。本规划是指导全省开展人力资源市场和社会保障服务中心建设的依据。规划期为2008年―2010年。一、人才市场、劳动力 ，加大了人才市场和劳动力市场提供就业服务的成本。五是公共经费投入不足，免费公共就业服务难以全面落实，社会保险的扩面、清欠、查询、社会化管理服务工作难以 ...
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示。4.确定。对经公示后无异议的，报市委、市政府审批确定，按照相关规定进行培养管理。（二）第三层次人选的选拔办法单位推荐，县（区、市） “15851 、股票期权等分配办法，对在关键岗位的按照优酬原则，实行特岗特薪，让有贡献的人才得到相应的报酬。2.加强人才市场培育，完善社会服务体系，发挥市场在人才资源 ...
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