之一者，可一次性提取公积金：(一)达到国家规定退休年龄的退休者，在医疗、养老专户内留足最低存款的；(二)国家规定退休年龄以下，精神不健全或者身患绝症 ，其他企业的固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会 ...
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。 三、已被国营、城镇集体企事业单位录用为劳动合同制工和临时工的安置对象，可就地转为该单位职工。已在城乡工农联营企业工作的安置对象，根据实际情况，可 规定一次性支付劳动力安置费和养老费给安置单位。由乡、村企业安排劳动力的安置费，应主要用于安置对象享受县属大集体待遇后增加的支出以及待业保险，其管理办法由 ...
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可安排到村党支部或村委会挂职。(七)推荐有专业特长和管理经验的人员到企业或社会中介组织任职。(八)根据机构编制部门在这次机构改革中重新核定的编制数 》(琼府办[2000]49号)有关规定继续参加基本养老和医疗保险，不参加失业和工伤保险。单位和个人按规定比例缴纳养老保险费和医疗保险费，到达法定退休年龄后 ...
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财务管理体制，规范财务行为，加强经营管理，实现保本经营，根据《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》、《政策性银行财务管理规定》和国家有关财政税收法律 取暖费（包括集中供暖费用及自己供暖的燃料费、修理费、季节性临时工工资等）。（二十六）财产保险费：列支单位财产（车辆除外）保险费。（二十七）安全防卫费 ...
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的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式。４ 执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。２．调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和实施办法。３．调查研究并起草有关奖励、津贴、职工调动 ...
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新制度，老人老制度”，分别对待。原有国家职工，政治经济待遇不变(包括计划内临时工)。青年职工如有愿意实行合同制的，经本人申请，领导批准，可以改为合同制职工 到大学、中等专业学校或其他培训机构学习，毕业后回原单位分配工作。供销社的专业技术人员，不论是国家分配，企业招聘，选送培养的，只要符合条件，都应保留 ...
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的方针、政策和实施方案。3.研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式 贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。2.调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和实施办法。3.调查研究并起草有关奖励、津贴、职工调动 ...
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的方针、政策和实施方案。３．研究制定企业招用农民工、临时工办法，会同有关部门解决其工资、保险福利等问题，指导企业根据生产特点和需要，实行多种用工形式。４ 执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。２．调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和实施办法。３．调查研究并起草有关奖励、津贴、职工调动 ...
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尽保。各级劳动和社会保障、民政、财政部门要协调有关单位，认真落实国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障等三条保障线的有关政策。 吸纳更多的弱势群体在社区内实现就业。积极探索试行弹性就业、阶段性就业、临时工、季节工、钟点工等多样化的就业形式。第九条 街道办事处、居委会要发挥特殊优势 ...
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应按以下程序办理：（一）从市内城镇招聘职工或从市内农村招聘一年以内的临时工，其招聘方案报开发区劳动管理部门备案；（二）从南岸区及开发区内农村招聘职工 签订劳动合同并鉴证，按重庆市有关规定办理职工养老、待业保险基金的转移手续；第十条用工单位应按国家、地区、行业和企业的有关规定和标准，搞好劳动定额定员管理 ...
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