、补偿贸易、预付贷款、职工集资等多种形式，实行集股经营。经过批准，可以发放股票。十一、坚决贯彻按劳分配原则５０．把职工的劳动报酬同劳动成果的好坏 多种形式的经济责任制，坚决贯彻按劳分配原则，拉开工资、奖金档次。凡是适宜计件的，可以搞计件工资。５５．企业要发动职工群众制订近期和远景发展规划，留足各项基金 ...
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纳税有困难的，经省税务局批准，可减免产品税（增值税）。企业经主管部门批准研制的新产品，银行可发放新产品专项贷款，并可用新增利润税前还贷。七、企业研制的新 利润本着多超多奖的精神，经地、市批准，可给职工适当增发奖金，以鼓励增产增收。企业为搞活经营，对采购紧缺原材料和推销滞销产品的供销人员可实行承包责任制 ...
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审查批准，纳入国家控制的固定资产投资规模，并相应核减银行固定资产投资贷款。(四)企业内部债券的期限最长不得超过一年，利率最高不得超过银行同期限居民定期 基金、福利基金转为职工个人的内部债券。企业以内部债券形式发放工资(含奖金)，应视同以现金形式发放工资(含奖金)，按有关规定先行缴纳工资调节税或奖金税 ...
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并组织 │10│查阅有关计划、检查小结、阶段总结、现场、照││││实施││片、录像带、工资奖金发放记录等材料│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．政府或人大有社区健康服务规划或检查督促 │5 │同上 ...
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支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金，并按照规定支付派遣员工的加班工资、夜餐费等。派遣员工、用人 见习计划以提升创业能力为目标，通过政策扶持和引导，广泛动员各类成功创业企业为有志创业的下岗失业人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人、返乡创业农村创业者提供 ...
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，可参照1986年9月15日中共中央、国务院中发(1986)21号《关于全民所有制工业企业三个条例的通知》，积极创造条件逐步推行。 二、盈余分配和使用问题 基金20％；职工奖励基金25％；后备基金5％。 三、奖金分配问题设计单位奖金发放应按国务院国发(1985)114号《事业单位奖金税暂行规定》中的 ...
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、级别工资和工龄工资；2、机关工人的岗位(技术等级)工资与国家规定比例的奖金；3、事业单位工作人员的固定工资(包括财政负担的活工资)与国家规定的津贴( 人员基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费”的原则安排使用。 第五条 市、地财政要从政策、资金等多方面为所辖县(市)财政保证工资发放提供支持和帮助。( ...
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保障部门以及社会保险经办机构工作的一种有效手段，切实促进企业养老保险征缴、扩面工作，确保基本养老金按时足额发放。目标任务达不到省政府确定责任目标的，要相应扣 企业领导人不能晋级、评选先进和获得年终奖金；不予核准其独资、参股设立新企业，不予核准设立分支机构及增加经营范围等。２、强化养老保险稽核工作。各级 ...
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购买小汽车和移动电话等控购商品；其经营者和领导，不得享受承包奖金和奖励工资，不得晋级。要加强对转制企业欠缴养老保险费的清欠工作。法人分立的新企业 ：根据离退休人员的实际情况，社会保险经办机构可直接向离退休人员发送养老金。企业设立派出机构发放：在离退休人员居住较集中、并设有相应的管理机构和具备一定办公、 ...
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有关薪酬管理政策和规定，进一步完善内部薪酬管理体系，规范基层单位绩效薪酬（奖金）分配，可采取基层单位制订分配方案、劳资管理部门审核、财务部门依据明细表 ，不得以个人、其他单位名义单独留存或直接用于发放职工奖励、福利等。 第五条 中央企业及其各级子企业开展代扣代缴个人所得税等工作过程中取得的各类手续费 ...
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