作为每层级领导、每位员工的绩效考核、岗位晋升考核标准之一。为落实《意见》精神，建立了广州地铁安全评价标准和管理办法，定期对各事业总部、子公司进行 在新线设计、建设、开通运营过程中，充分发挥“一体化”经营体制优势，有效实现了企业资源的整合，通过安排地铁技术人员全过程参与地铁新线的规划、设计、建设和调试 ...
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企业（单位）的创建条件。三、申报程序及认定办法（一）申报程序1.符合条件的企业（单位）或品牌拥有机构，向县（市、区）发展家庭 （个数） 中国名牌 省名牌 商标 （件数） 驰名商标 著名商标 国外注册商标 诚信奖励情况 企业对申报材料 真实性的声明 单位签章： 年月日 县（市、区）发展家庭服务业办公室 ...
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（工种）。第四条技能培训补贴的原则：（一）公平享受。符合补贴条件的员工在规定年度内可享受一次技能培训和鉴定补贴（享受广东省劳动力转移培训就业补贴的 四）申请年度内参加了符合本办法规定的职业技能培训并取得市人力资源保障行政部门核发的职业资格证书。第十条在深圳经营的企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外 ...
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人以上，技工学校500人以上，职业高中600人以上。国家要研究和采取一些具体办法，使中等职业学校毕业生有继续深造的机会。(3)我国高等职业教育尚处在起步阶段 发展职业教育事业中，进一步加强各部门的宏观管理和组织协调作用；进一步落实企业对员工进行培训的责任和义务，在企业内形成全员培训、持续培训的格局；要 ...
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（以下统称企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循下列原则：（一）坚持 超过标准部分，并视情节轻重追究有关责任人的责任。第三十二条执行本办法过程中弄虚作假的，对有关责任人依照有关法规规定给予严肃处理。第七章附则第三十三条实行工资 ...
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文件，待缴足出让金后新公司方可取回土地使用权证。（九）对剩余资产的处理。１、企业支付解除员工劳动合同的经济补偿金和有关提留后剩余的经营性净资产，由政府 超过５０人，公司应制定委托投资的管理办法，保证股东权益不受侵犯。（四）内部职工持有的股权，可依据《公司法》规定在企业内部转让，公司经营者、法人治理结构 ...
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技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；?(三)企业对技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法和 而受到的实际损失或者侵权人因侵权行为获得的全部利润计算；?(二)侵权行为造成企业技术秘密完全公开的，经济损失赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算。企业 ...
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。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业，可参照本办法执行。企业年金适用于本企业所有试用期满的员工。（ ，企业应提交国家劳动保障部授予法人受托机构的企业年金受托业务资格证书复印件；9．企业对经办人员的授权证明；10．企业年金方案文本。（二）市劳动保障行政部门 ...
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要积极支持、配合劳动行政部门管理好劳动力市场.第五条 各级政府劳动行政部门和各行业、企业、事业单位、社会团体与个人，均可按本办法规定组织开办相应的 、区以上政府劳动部门审核批准;否则，不准刊播、张贴.第十三条 各用人单位招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理合同签证和 ...
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弘扬江泽民同志倡导的64字创业精神，结合深圳的历史、现状和企业的发展史，对员工进行“开拓、创新、团结、奉献”深圳精神的教育，激励群众积极投身 毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义市场经济知识、现代科学技术、管理知识和法律知识，学习现代技能，力争掌握一门外语，会电脑操作。办好 ...
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