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,依法维护职工的合法权益。要加强劳动争议的调解和仲裁。已组建工会的外商投资企业应成立企业劳动争议调解委员会。各地各级劳动争议处理机构要按照《中华人民共和国 才干。要依法保护工会组织的合法权益。对阻挠职工依法组织和参加工会,拒绝工会提出协商谈判的要求,拒不拨缴或挪用、侵占工会经费,侵占工会财产,以及其它 ...
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矿山安全与卫生法”、“锅炉压力容器安全监察条例”和有关政策、法令,负责对全国工厂企业、矿山、锅炉压力容器实行安全监察管理。nbsp;2.建立、健全安全监察工作 和职业病情况,组织或参加事故调查、分析、处理,并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。5.指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织 ...
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又好又快发展,现就市劳动保障部门支持中小企业发展提出如下意见:一、加大对中小企业吸纳就业的信贷支持。当年新招用失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上, ,由银行独立审贷,并确定贷款额度,最高不超过100万元。符合条件的企业按期还本付息后,由市财政部门贴息50%。二、鼓励各类资本参与中小企业创业载体 ...
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各级劳动保障部门和基层平台工作人员,深入吸纳灾区在皖务工人员比较集中的企业,及时掌握灾区在皖务工人员的工作和生活情况,开展多种形式的慰问活动。对非重灾区的在 的工伤保险待遇,由所在地工伤保险基金承担。对灾区在皖务工人员,近期提出工伤认定或劳动能力鉴定申请的,要切实简化工作程序,在最短的时间内及时办理; ...
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企业名单,在每年3月份由市建设主管部门提出初步名单,经征求市劳动保障部门、市总工会意见后确定,并通知各区建设主管部门。其中,免存储工资保证金的 不足以支付被拖欠劳动者工资的部分,劳动者可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第二十二条企业对工资支付承担举证责任。企业拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资 ...
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招聘服务网、职业技能鉴定服务网、12333综合咨询服务网等业务子网;积极推进劳动争议仲裁劳动保障监察、用工备案等业务在网上开展。加强网站服务与核心业务系统的 咨询、网站调查、意见征集等多种形式的互动交流服务,方便服务对象咨询、提出建议和意见、参政议政,反馈咨询热点、调查结果,为决策提供参考。完善制度 ...
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权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度,开展农民工劳动保障权益专项执法检查,以农民工比较集中的餐饮服务、 成绩突出的地区、单位及个人要给予表彰,对优秀农民工代表及善待农民工的企业典型进行表彰,进一步调动各方面的主动性、积极性和创造性,切实做好全省农民工工作。 ...
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应把企业工资支付情况列为重点议事内容。劳动争议仲裁机构对因企业拖欠工资行为而引起的劳动争议案件,要及时进行调解,对不能达成调解协议的,要及时作出裁决; 组织企业进行自查、抽查,并视情况对检查结果进行公布和对有关企业提出预警警告。发生拖欠工资的,要及时采取措施加以解决;对曾因拖欠工资而引发突发事件并且 ...
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委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份,打破不同所有制职工之间的身份界限, 对董事会拟聘任的公司经理,经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察,提出意见和建议,分别由董事会或经理聘任。3.公司党组织的工作机构,本着精干 ...
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。为认真贯彻《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),进一步做好职工续订、终止劳动合同工作,现提出如下意见:一、进一步宣传《劳动法》,切实增强履行 合同工作意见的通知》(京劳关发(1996)203号),对指导企业做好职工续订、终止劳动合同工作发挥了积极作用,要按照文件规定的程序和规范继续贯彻落实 ...
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