工资标准，并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导和帮助改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项;会同有关部门 劳动关系调整的有关规则、劳动合同和集体合同的政策、规范并组织实施;拟订企业职工工资的宏观调控政策、措施;负责部队转业干部家属、子女及城镇复退军人 ...
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中，要切实加强对关闭破产、改制企业职工分流安置和正常经营企业裁员的指导。实施政策性关闭破产的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报市、 ，创造大量的就业机会；三是加快劳动密集型工业区的开发步伐，为岛内劳动力密集型企业的外移做好充分准备，大力发展加工贸易和一般劳动密集型制造业，创造更多适合 ...
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和发展办公室（以下简称市国企办）批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 必须由个人一次性补缴后方可享受按月领取养老金。6.适当放宽符合要求的富余员工的病退条件。国有企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续 ...
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。控股单位的董事长及经理层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方 五）依照《中华人民共和国会计法》以及自治区人民政府办公厅《转发自治区财政厅〈关于加强我区企业财务监督的实施意见〉的通知》（新政办［１９９７］１３６号）精神， ...
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市场化运作，遵循市场经济规则，充分发挥市场机制的基础性作用，规范行政行为，由企业通过平等协商、依法合规开展兼并重组，防止“拉郎配”；促进市场有效竞争，统筹 关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税〔2008〕175号）等规定执行。15.加强财政资金投入。在省级国有资本经营预算中安排资金，通过职工安置 ...
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业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税〔2009〕59号）、《关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税〔2008〕175号）等规定执行。（二） 投入。在中央国有资本经营预算中设立专项资金，通过技改贴息、职工安置补助等方式，支持中央企业兼并重组。鼓励地方人民政府通过财政贴息、信贷奖励补助等方式，激励 ...
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。我市市属国有企业改制方案，按下述权限分别审批：（1）改制企业净资产规模800万元（含800万元）以上、或者出让产权收益用于安置职工费用缺口300万元 事项须形成会议纪要。纪要稿由市国资委起草并呈报联席会议主持人签发。市属国有企业改革工作联席会议纪要，以市政府工作会议纪要形式制发。（三）会议决定事项需 ...
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，执行上年度最低工资标准。六、关于生育补助费的享受问题"三期"女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七 仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。（一）法人实体发生质的变化，如转让、出售等，仍留在企业 ...
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在岗职工平均工资80%的3%为退休人员缴纳基本医疗保险费。灵活就业人员按上一年全省在岗职工平均工资80%的9%缴纳基本医疗保险费。第九条参加基本医疗保险人员已达到最低 的确定：（一）参保人员最低实际缴费年限为15年。（二）国有企业破产改制时男性年满50周岁、女性年满40周岁以上的；按规定办理了《再就业 ...
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，由企业提出申请，报州经济贸易委员会批准：（一）企业分立、合并、重组、改制、撤销、控股权发生转移等经济行为涉及资产或产权结构重大变动情况的；（二） ，应当附送经债权单位书面同意的相关债权债务协议、职工代表大会或职工大会审议职工安置方案的决议等。第四十三条企业国有产权转让信息经州经济贸易委员会审核后，由 ...
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