距退休年龄不足5年的职工，应先按其到达法定退休年龄时的月数计算缴纳医疗保险费，再按关闭、破产企业退休人员参加医疗保险的规定一次性缴费参保；(四)破产、 出现的新情况、新问题，并提出解决问题的建议和措施。要管好用好困难企业医疗保险基金，确保基金收支平衡。(三)各级卫生部门及医疗机构要积极支持困难企业医疗 ...
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生活补助费的发放按《江西省劳动和社会保障厅转发〈关于国营企业实行劳动合同制度暂行规定废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函〉的通知》(赣劳社(2002)1 退养时间不足一个月的部分，按一个月计发。(四)退养职工到法定退休年龄止的基本养老保险费用，由企业按规定一次性为其缴纳；已参加医疗保险的，由 ...
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获得初级职称和未获得职称的人员距离法定退休年龄不足十五年的，调入本市后参加本市职工基本养老保险，按照本条例规定转移个人账户资金后，还应当由接收 职工补充养老保险资金的账户。(四)过渡性养老金是指国家在统一企业职工基本养老保险制度时，为实现养老金新老计发办法平稳过渡而设立的一个养老待遇项目。(五)过渡性 ...
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、女生产(工勤服务)人员年满40周岁及其以上并且属实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，经本人书面申请，并与社区管理机构或劳动保障事务代理机构签订代理协议后 贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤 ...
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规定年限的职工因工作调动、岗位调整或由于企业转产改制而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时， 另外提高计发标准”。但我省为了保持新老办法政策的连续性，所以在养老金计发办法改革初期规定：1994年10月底以前从事有毒有害工作满8年以上的，每满1年增发 ...
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年限记载应存入档案，今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济 离岗退养”或“协议保留社会保险关系”。不符合“离岗退养”或“协议保留社会保险关系”条件的原固定职工，可按前述第4条意见，选择领取经济补偿金后退工的办法，或选择 ...
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、澳、台员工；（四）达到国家规定退休年龄或已办理退休手续后调入、迁入本市的员工；（五）国家、省规定的其他员工。第三条企业员工基本养老保险（以下简称养老保险） ：缴费年限每满１年支付给该员工１个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。第三十八条达到国家规定退休年龄的非本市户籍的员工，个人帐户积累额转入其 ...
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有关委、办、局，各总公司，各高等院校：鉴于职工退休后减少收入较多，生活有一定困难，经研究决定发给退休职工困难补助。现将有关问题通知如下：一、发给困难 将另行通知。由此而增加的费用，由企业消化，不得冲减生产目标责任制承包合同中核定的上缴利税指标。七、凡达到国务院规定退休年龄的干部和工人，除个别确因工作 ...
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按照多渠道筹资、财政支持、地方尽责、中央补助的原则，解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工的基本医疗保障问题。2008年至2009年，中央财政先后两次 ，并明确了救济金来源、筹集与使用办法。1993年国务院公布《国有企业职工待业保险规定》，将待业保险制度的覆盖范围进一步扩大。1999年国务院公布《失业 ...
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本办法适用于温州市区范围内已参加城镇职工基本医疗保险住院统筹（以下简称住院统筹）的下列单位和个人：（一）各类企业、事业（不含全额拨款）单位、社会 计提发放。享受待遇期满后，应按规定继续缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的，一次性 ...
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