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法定退休年龄时,再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工,企业应按规定缴纳养老保险费,其缴纳年限可连续计算。第十一条企业要加强劳动管理,在严格定员 、脏、累、险一线岗位倾斜。第二十四条企业可以制定职工晋级增薪、降级减薪的办法、条件和时间,自主决定工资奖金的分配档次。政府有关部门不再对企业提出 ...
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不得超过上一年度全市在职职工月平均收入的300%,且不得低于上一年度全市在职职工月平均工资收入的40%。第七条 本办法发布之前已按国家和本中规定办理退休手续 供养3人及其以上的,发给12个月。第十条 职工退休后的医疗费用报销,按国家和本市对国有企业退休职工的规定办理;本市医疗保险制度改革方案出台后,按 ...
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保险条件的各类企业中收入偏低的农民工可自愿申请按“双低办法”参保缴费。 二、缴费基数和比例 (二)职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资计算。新 补足。 六、缴费年限折算及养老保险关系的转移 (十三)按“双低办法”参保缴费人员到达法定退休年龄时,允许将“双低办法”的缴费年限折算为职工基本养老保险统一 ...
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合同制职工的,计发经济补偿金最多不超过12个月。2、经济补偿金的计算标准:按不低于市直企业最低工资标准(2001年为每月310元),不高于全市上年度企业职工 ,应按规定给予职工经济补偿,经济补偿金的发放按本办法第三条第三项规定执行。(二)企业对距离法定退休年龄不足5年的职工,其经济补偿金首先一次性支付 ...
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,调剂后仍有缺口的,由市或者县(市)财政予以补贴。财政补贴的具体办法,由市财政部门会同市劳动保障行政部门另行制定。第二十三条 失业保险基金用于下列 与实行个人缴纳失业保险费后的缴费时间合并计算,核定其领取失业保险金的期限。第三十四条 失业保险金按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇 ...
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第一条 为了逐步完善社会保险制度,均衡全民所有制企业(以下简称企业)退休费用负担,增强企业活力,保障退休职工(含离休和按月领取退职生活费的人员,下同)的基本生活, 退休基金按照“以支定收、略有积累”的原则,以职工工资总额(工资总额计算口径,一律按国家统计局的规定执行)为基数,以市、县为单位核定一定比例 ...
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企业办理内部退养,退养生活费按不低于市企业最低工资标准的70%发放,并由企业继续为其缴纳社会保险费。2、距法定退休年龄不足10年且缴费年限(含视同缴费 房地产开发等经营用地的,需按《常州市区土地收购储备管理办法》由市土地收购储备中心统一收购储备。企业已依法办理土地有偿使用手续的价款,可在收购时一并对 ...
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和完善不同的医疗保险办法,各统筹地区可将困难企业按其经济能力分为三类:(一)第一类困难企业:单位生产经营基本正常,经济效益较差,扣除职工工资和维持企业正常 退休年龄不足5年的职工,应先按其到达法定退休年龄时的月数计算缴纳医疗保险费,再按关闭、破产企业退休人员参加医疗保险的规定一次性缴费参保;(四)破产 ...
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4.从事教学工作,是指在宁夏直接从事教学工作的在职教师(前后间断教学时间可以合并计算)。离开教学岗位后即不再享受《规定》中的有关待遇。 5.一九八四年 位列成本开支。 2.旷工、病、事假期间的浮动工资、岗位津贴和工龄补贴,凡在企业单位的按企业现行奖金发放办法执行;在国家机关、事业单位,旷工一天,停发 ...
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的比例。18.基本养老保险费当期征缴额。19.基本养老保险金按时足额发放率。20.企业退休人员社会化管理率,其中:社区管理率。21.上级财政转移支付资金按季到位率。( 按月支付,最长不能超过2个月。计算公式为:农民工工资当期支付率=农民工工资实发数/农民工工资应发数×100%八、农村劳动力转移培训实训 ...
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