郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题的通知》(郑政文〔2005〕224号)规定,企业职工分流解除劳动合同经济补偿金标准为:根据职工工作年限 60%的,按全市上年月平均工资60%执行。四、原则同意金牛集团劳动服务公司按照《郑州市人民政府关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑政〔2003 ...
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责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护,任何 、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工工资。 ...
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发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再 “中国”字头的,经原核准机关同意,可继续保留。三、关于试点企业成立财务公司问题。试点企业中,具备条件的大型企业集团的集团公司,可根据《国家试点企业 ...
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总会、公司):为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署,切实做好纺织行业压锭减员,下岗职工分流安置工作,现就有关问题通知如下 中心组织的培训,可从拨付给中心的有关费用中支出。八、依法终止和解除劳动合同。有压锭任务的困难企业,按照《劳动法》的有关规定,对下岗职工终止和 ...
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办法〉的通知》(财清字[1996]11号)的有关规定执行。有关财务处理问题参照税务总局、财政部、国家经贸委《关于印发〈城镇集体所有制企业、单位清产核资财务 多渠道筹措资金,落实好职工安置和社会保险费的补缴、预留经费。对依法解除劳动合同的职工要按规定给予经济补偿金,计发经济补偿金的办法参照国有企业改制的 ...
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企业股权和分红激励实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题,请及时向财政部、科技部反映。在中关村国家自主创新示范区实施企业股权和分红激励 股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职,或者因个人原因被解聘、解除劳动合同,取得的股权全部退回企业,其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还 ...
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职责,代表职工行使权利。第十五条董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见,全面准确 退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间,公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、 ...
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规定被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精简的职工;(四)终止、解除劳动合同的职工;(五)企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条有下列 劳动局和各区(市)劳动局是职工待业保险的行政主管部门。青岛市和各区(市)劳动服务公司是辖区内职工待业保险机构,按权限分工具体负责职工待业保险工作。第六条职工 ...
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职责,代表职工行使权利。第十五条董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见,全面准确 退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间,公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、 ...
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,代表职工行使权利。第十五条 董事会研究决定涉及职工切身利益和生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时,职工董事应当事先听取企业工会和职工的意见,全面准确 退休年龄的除外。职工董事、职工监事任职期间,公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工代表大会有权罢免职工董事 ...
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