责任、义务和权利，合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。 三、合营企业经过考试或考核决定聘用的在职专业技术人员、 )坚持四项基本原则，能正确执行国家的对外开放政策，熟悉国家关于经济工作方面的政策、规定，特别是国家有关吸收、利用外资的法律、法规；(二)熟悉本行业生产技术 ...
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（财税[2002]208号）精神，并结合我市实际情况做如下补充，请依照执行。一、关于劳动保障部门认定问题（一）新办和现有服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员 印制，样式附后）；（6）原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；（7）经济实体职工花名册（ ...
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岗位的不得接收在校学生实习。实习期限不得超过一个学期，实习结束时间不得超过规定的毕业时间。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议，约定实习学生人数、实习 ，新闻媒体予以爆光，并取消其接收在校学生实习的资格，同时对以实习名义用工的，追究其未签订劳动合同、缴纳社会保险等责任，依法予以查处。二○○三年 ...
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应报送增加或占用耕地、土地权属转移的批件、合同、协议书等。（三）征收机关应对纳税登记和农业税、农业特产税纳税人申请变更的内容，进行实地调查核实，张榜公布， ）、《国务院关于进一步做好农村税费改革试点工作的通知》（国发［２００１］５号）和《黑龙江省村集体经济组织财务管理条例》及有关法律、法规规定，特制定 ...
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承担的义务是否有冲突，该等冲突所造成的法律障碍是否已经排除。３．说明上述合同的主体是否已因发行人的重组而变更，并构成合同履行障碍。如果上述合同 符合《公司法》、《股票条例》以及国家证券主管机构关于公司配股或者增资发行新股的具体规定。四、发行人的配股说明书１．说明配股说明书是否符合证监会有关信息披露规定 ...
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居民的基本生活，规范城乡居民最低生活保障制度，维护社会稳定，根据国家、省的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条城乡居民最低生活保障是指政府 出具的《失业证》和最后一个就业单位出具的解除劳动合同给付的一次性经济补偿金或生活补助费情况证明。第八条村（居）民委员会、镇人民政府（街道办事处）、 ...
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因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇：（一）职工因工负伤医疗终结 职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级 ...
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比例进行清算和分配；外方要求在合资期限内先行收回投资的，应按国家有关中外合资经营企业的规定，办理企业变更登记手续。第十四条现有企业经嫁接改造后的 职工经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，并按合同规定发给违约赔偿金；自愿离职的发给退职金和保险金；要求调离的给予办理调动手续；距法定退休年龄５ ...
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和住房补助，在住房周转金中列支。根据市房改办、市财政局《关于建立住房公积金制度有关问题的规定》（〔９５〕京房改办字第３７号），外商投资企业必须 等项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含应付社会保险费 ...
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、合并、转产、改变隶属关系、迁移和关闭时，应在３０天内向原发证部门办理变更登记。第十三条各施工企业到外省、市（地区）承担施工任务时，必须持 或出现塌陷、人身伤亡等重大事故，按国家有关规定对企业法人代表人及主要责任者予以行政处分或罚款，直至追究企业负责人的法律责任，并责令企业停业整顿，予以降低企业等级或 ...
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