扣缴。(三)企业下岗职工的基本医疗保险费由企业再就业服务中心负责缴纳。(四)凡未变更劳动关系的人员的基本医疗保险费，由职工所在单位代收代缴。基本医疗保险费 行政部门提出书面申请，经劳动行政部门审查合格的发给《基本医疗保险服务资格证书》和标牌，并与医疗保险机构签订服务合同。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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中心托管的下岗职工且协议未到期的，可以继续按原办法享受基本生活补助至协议到期，由原企业按照“三三制”的原则和标准，一次性向劳动部门缴纳剩余期限应由企业负担 合同制，在同等条件下应优先录用原企业职工。凡留用职工依法与新企业重新签订劳动合同，其补偿费可作为入股资金入股，也可作为债权办理法律手续；凡不再留用 ...
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》、雇工与业主签订的劳动合同。按个人2001年度月平均工资总额18％计缴基本养老保险费，但不得低于全市职工月人均工资的60％和超过300%，个人上 的，以上年度全市职工平均工资作为缴费基数，按10%的比例缴纳基本医疗保险费。2、外来员工医疗保险按照《厦门市外来从业人员基本医疗保险费暂行办法》规定，以 ...
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单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。 2、改制后的企业，要 了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利 ...
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单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业用工管理规定，进行用工制度改革。2、改制后的企业，要 参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应发而未发的职工工资、奖金、福利 ...
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安置人员的年龄，按照市人民政府同意征地的时间来计 算，分别转入政府保养和城镇企业职工养老保险，以及确定就业安置的年龄范围。第十六条征地保障安置人员， 周岁、女年满16周岁未满40周岁的人员，用人单位同意接收，本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动 ...
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日起 ，我市所有企事业单位从业人员均按相同标准征收失业保险费，享受相同的失业保险待遇。 四、健全农村社会救助体系健全农村最低生活保障制度。按照“政府领导、民政 单位依法与被征地农民签订劳动合同，并为被征地农民缴纳社会保险费的，可享受城镇职工再就业的有关政策。建立被征地农民就业培训和失业登记制度，发放 ...
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学生从事实习活动。第十条 劳务派遣企业应当与劳务派遣人员依法签订劳动合同，确立劳动关系，并在劳动合同中约定有关派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣 划转给劳务派遣企业，督促其依法缴纳。第十九条 劳务派遣企业应当督促实际用人单位履行劳务协议。实际用人单位未按派遣协议和劳务协议约定承担对劳务派遣 ...
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解除劳动关系，发给《下岗职工再就业优惠证》，由下岗职工与新的用人单位签订劳动合同，新用人单位根据吸纳下岗职工的比例，可享受相应的优惠政策。对领取 机构。(二)稳步做好原行业统筹移交后的费率调整工作。按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理的通知》及有关会议精神，对少数行业 ...
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情况、劳动保障监察电话、地址等有关内容进行公示；按照《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)的要求，加大对用人单位招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，进一步加强农民工用工 ...
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