《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府１８５号令）和《关于２００６年调整企业退休人员基本养老金的通知》（湘劳社政字〔２００６〕２１号）等有关文件精神 ，其伤残津贴每人每月增加８０元。本次调整后，其伤残津贴低于２００５年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。（三）资金来源参加了工伤保险 ...
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工资的60%计算。第七条失业保险金统一按市区最低工资标准的80%计算，实行全市统一发放，其中县(市)失业保险金标准分三年逐步过渡到(2007年按80%，2008年按 有缺口时，由市财政予以补贴。第十二条每年7月1日起，统一调整失业保险缴费基数。第十三条统一规范业务经办。失业人员失业保险待遇支付及其职业 ...
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周岁，缴费年限累计满10年，因病或非因工(公)致残，经医院证明，并按照《关于加强劳动鉴定工作的通知》(京劳险发字(1994)48号)、《关于 。今后随全市养老保险个人缴费统一调整，最终达到8％。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。 ...
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个人储蓄积累以及商业保险等保障形式。根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》关于“建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持 城镇居民生活费用和物价涨幅情况，随最低工资标准的提高作相应调整。(5)按照国家的统一部署，加快机关、事业单位的社会保障制度改革，促进社会稳定和 ...
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总局关于企业所得税几个具体问题的通知》转发给你们，并结合我省实际情况，对有关问题提出如下意见，请一并贯彻执行。一、关于计税工资调整问题1、企业94年度 达不到省和市地人民政府公布的最低工资标准的，可按省和市地人民政府公布的最低工资标准在计税所得额中扣除。 二、关于企业业务招待费的扣除问题企业实际发生的 ...
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关于解决农民工问题的若干意见的通知》(闽政(2006)14号)精神，不断加强对农民工工作的领导，切实帮助农民工解决工资偏低、工资拖欠、劳动管理、技能培训、 最现实的问题着力抓好11件大事：一是继续清理农民工工资拖欠，规范企业工资支付行为，建立工资支付监控和工资保证金制度；二是适时合理调整最低工资标准和 ...
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〈工伤保险条例〉若干规定的通知》(黑政发(2003)89号，以下简称《规定》)精神，结合实际，特提出如下实施意见： 一、工伤保险的覆盖范围(一)本市行政区域内 本人应以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 (二十三)职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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。 三、要加强劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好 工资总额30%垫付。对无法确认拖欠工资数额或垫付的工资低于我市最低工资标准的，按我市最低工标准垫付。4、对拖欠工资的用人单位及其主要负责人(法人代表) ...
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平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。企业月平均工资低于2000年本市最低工资标准的，按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可 职工的缴费比例按市政府有关规定执行，其中职工个人缴费比例从2000年5月起调整为5％，今后每两年提高一个百分点，达8％止。职工个人缴费部分的费用 ...
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基本生活保障和再就业若干政策的通知》(冀政[1998] 32号)精神，结合我市实际，现就国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的若干政策通知如下：一、规范职工 的职工，可实行离岗退养；退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费；企业发放退养费有困难的，可由企业向当地国有企业下岗职工基本生活保障和再 ...
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