和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免 享有以下自主权：经营形式的协商选择权、国内外经营自主权、资产处置权、留用资金支配权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权等。各级主管部门不得对 ...
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做好基础工作，根据国家技术政策和用户要求，制定和修订质量标准，严格工艺纪律和劳动纪律，健全和充实质量管理、标准、计量机构和检测手段，完善以质量为中心的 克扣。常年需要的大宗、大批量的物资，物资部门和主管部门应组织供需双方直接签订合同，实行定点直达供应，由独立核算的企业直接结算。企业在保证完成国家指令性 ...
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和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免 享有以下自主权：经营形式的协商选择权、国内外经营自主权、资产处置权、留用资金支配权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权等。各级主管部门不得对 ...
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、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇，在原单位没有加入医疗保险的，经办理有关手续可享受正式调入人员的医疗待遇。第八条引进 六条规定的时限办理完毕各项手续；3.引进人才需持本人与用人单位签订最低服务年限为三年的合同(合同一式三份，本人、单位、人才交流中心各一份)到人事 ...
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报警点，有专线报警电话；专、兼职治安员落实，保证每天24小时值班、巡逻到位，有效遏制“双抢”、盗窃案件的发生；社区治安秩序良好，没有发生严重影响社会稳定的政治 困难的，可以用公开招标的办法来完成，或者按照权利与义务、劳动与报酬对等的原则，签订合同委托社区来完成，实行“费随事转”。二是理顺社区居委会与 ...
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单位对任期已满需继续聘任的专业技术人员，应及时办理续聘手续，重新签订聘约。没有在本年度做好续聘工作的单位，不得进行下年度的专业技术职务评聘工作 、确认任职资格，由单位根据工作需要聘任相应职务。在未聘任新职务以前，按劳动人事部劳人薪(1987)24号文件精神，可参考所在单位同类职务人员的工资水平确定其 ...
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、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇，在原单位没有加入医疗保险的，经办理有关手续可享受正式调入人员的医疗待遇。第八条引进 六条规定的时限办理完毕各项手续；3.引进人才需持本人与用人单位签订最低服务年限为三年的合同(合同一式三份，本人、单位、人才交流中心各一份)到人事 ...
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；(二)个人兼职进行发明创造的；(三)合作进行发明创造或者委托进行发明创造的；(四)在其他单位进修学习期间进行发明创造的；(五)订立其他科学技术研究与开发合同的 公开、公告的专利申请文件内容。承担职务发明创造的职工退休或者与原单位解除劳动关系时，应当将有关专利申请的技术资料归还原单位，并承担相应的保密 ...
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职工业务培训，提高职工队伍素质；不准向粮食企业摊派，行政负责人不得在企业兼职。?(二)国有粮食购销企业从事政策性业务实行政府“委托代理制度”。国有粮食购销企业按照 粮食购销企业要根据业务量定编、定岗、定员，实行全员竞聘上岗。对解除劳动关系的职工，按有关政策规定给予经济补偿。鼓励下岗分流人员组建新的经济 ...
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，能够感受与欣赏生活中美的事物，具有初步表现美和创造美的情趣和能力；（五）热爱劳动，尊敬劳动者，乐于参加集体活动，主动承担力所能及的家务劳动 配套幼儿园物业管理费予以减免的，应当在公共服务配套幼儿园与小区物业服务企业签订的物业服务合同中作出约定。第五十三条 市、区人民政府应当统筹推进保育教育人才队伍 ...
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