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《中国妇女发展纲要(2001一2010)》提出的目标要求,规范生育保险管理,保障生育职工的基本生活和医疗待遇,积极扩大生育保险覆盖范围,力争城镇职工参加 合同制度,逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作,加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大劳动保障 ...
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关于做好稳定工作的要求,认真贯彻“三个代表”的重要思想,进一步重视和加强劳动争议处理工作,把这项工作纳入重要议事日程,实行领导责任制,并通过召开联席会议等 部门要积极探索建立行政调解制度,会同有关各方妥善处理因签订集体合同发生的争议。各地劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要根据形势发展的要求,深入 ...
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人员不合理增加,减少费用支出,促进企业扭亏增盈,现对加强全省国有粮食购销企业劳动用工管理通知如下:一、严格控制企业人员调入(一)吉政明电[2002]5号 各级粮食部门、企业和劳动保障部门要严格执行《劳动法》及国家和省有关政策法规,在企业全面实行劳动合同制的基础上,进一步加强劳动合同管理。各级粮食主管 ...
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行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; ( 单位遵守禁止使用童工规定的情况; (五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; ...
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规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫 工资引发的群体性事件;各有关部门按照省政府关于取缔无证无照经营的工作分工及《劳动保障监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为;国有资产监督 ...
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各地级以上市、县(市、区)人力资源和社会保障(人力资源、劳动保障)局,各企业,各有关单位:根据省委、省政府关于加强人文关怀改善用工环境,进一步 服务机构的工作人员;(四)各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;(五)企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解 ...
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十二月二日 关于高校毕业生从事公益性岗位工作的实施意见 二○○九年十二月市人事局市财政局市劳动保障局 为进一步做好全市特困家庭和就业有困难的高校毕业生就业工作,切实关心 合同制管理。由用人单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法。劳动合同实行一年一签,最长期限不得超过两年。用人单位按照岗位分工, ...
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根据本办法精神,创造和完善自身条件,积极参与工资集体协商制度建立工作。各级劳动保障部门、工会、企业家协会要加强对企业建立工资集体协商制度工作的指导和督促 权益受法律保护,企业不得对职工协商代表采取歧视性行为,不得违法解除或变更其劳动合同。协商代表应积极掌握工资分配的有关知识,广泛征求各方面的意见,接受 ...
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保障方面的实事项目,经省政府同意,现将2008年全省劳动保障工作目标任务分解下达各市,并就有关事项通知如下:一、大力实施就业促进工程,健全就业公共 》,大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,切实加强劳动合同和集体合同管理,力争2008年全省职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
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其中市本级达到30%。二、全面实施城乡居保,强化扩面征缴,推进社会保障工作再上新台阶继续推进覆盖城乡、全民参保的社会养老保险体系建设,全面实施 管理的科学化和规范化,职工劳动合同签订率达到92%以上。全面实施劳动保障监察网格化管理,逐步实现劳动保障监察实时动态监控。全面实行劳动用工备案制度,强化“三方 ...
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