办法；社会保险统筹层次不高，养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较 ，事关广大人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。各地各部门一定要充分认识做好劳动保障工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，创新工作思路，突出工作重点，完善 ...
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工资的专项检查，拖欠工资势头得到有效遏制，维护了劳动者的合法权益。(六)劳动保障能力建设得到加强。就业服务和社会保险经办机构建设进一步加强，各市在街道建立 参加农村社会养老保险和企业年金的人数逐步增长。4、劳动关系基本保持和谐稳定。劳动关系协调机制不断完善，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度和 ...
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社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理政策逐步完善。劳动合同制度 深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和完善劳动保障科学决策、执法监察、法律监督等各项制度。(二)加大投入和政策扶持。 ...
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社会养老保险参保人数达171万人。(四)劳动关系调整机制逐步健全。国有企业下岗职工劳动关系基本理顺，国有企业改组改制劳动关系处理政策逐步完善。劳动合同制度 深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面推进依法行政，健全和完善劳动保障科学决策、执法监察、法律监督等各项制度。(二)加大投入和政策扶持。 ...
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可以提前五年退休。第三十五条按规定参加本市社会养老保险的企业的职工，因企业生产经营情况变化成为富余人员被解除或终止劳动合同的，确无重新就业机会，符合退休条件，可以委托市、区退休职工管理机构到市、区劳动行政部门办理退休手续。其中的失业女职工达到50周岁以上的，可申请办理退休，但申请办理退休 ...
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人员比例达到56：33：11。(二)社会保障制度日趋完善，覆盖面不断扩大1.基本养老保险覆盖范围进一步扩大。在国有企业实现100%覆盖的基础上，将非公有制企业、灵活 。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了 ...
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实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定，加快全省劳动力市场科学化 集体合同条例》、《陕西省劳动保障监察条例》、《陕西省促进就业条例》、《陕西省城镇职工基本医疗保险条例》，修改完善《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例 ...
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应积极配合，协调行动，不得乱开口子，以保证劳动制度改革的顺利进展。三、劳动合同制工人的退休养老保险工作，由各地劳动行政部门所属的社会保险机构管理以后，企业和个人原按 、合同期限；３．生产、工作条件；４．劳动报酬和保险、福利待遇；５．劳动纪律；６．违反劳动合同者应当承担的责任；７．双方认为需要规定的其他 ...
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应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则。实行劳动 参加工作、实施后退休的职工，还要加发过渡性养老金。经过几年的推进，基本养老保险的参保职工已由1997年末的8671万人增加到2001年末的10802万人； ...
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企业和外来工参保率偏低，老国有集体企业欠费情况严重，社保基金支付压力较大；劳动合同管理薄弱；企业拖欠职工工资、超时加班等侵犯劳动者合法权益的案件呈上升趋势 财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、退休职工生活待遇资金。5、加强劳动和社会保障统计。逐步建立适应 ...
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