不同情况，一般应考核和评价产值、产量、成本费用、资金周转、利润、全员劳动生产率等综合性指标。第三章资金筹集管理第十条集体企业可以采用职工集资入股，向主办单位、银行 第四十条一次支出分期摊销的费用，应按费用项目的受益期限确定分摊数额。分摊期限一般不得超过十二个月，最多不超过两年。从成本中预提的费用，一般 ...
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的，经教育主动改正的，可不予处罚，超过三个月以上的，处500元罚款。2、超过规定期限三个月内的，不为犬注射狂犬疫苗的，处 案件：①敲诈勒索数额在300元以上的；②敲诈勒索残疾人、孤寡老人、未成年人、低保人员或者丧失劳动能力的人财物的；③挥霍敲诈勒索所得，致使财物无法返回的；④有敲诈勒索前科劣迹曾被处理 ...
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本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和雇主提供的证明等）。三、补贴标准每成功推荐1 就业，发给150元的职业介绍补贴。四、申领补贴时间申领职业介绍补贴的时间为每季第一个月的1-10日（节假日顺延）。五、申领、审核和拨付补贴程序（一）提供 ...
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，并张榜公布，接受群众监督。乡(镇)、街道计划生育部门与育龄夫妻签订的计划生育合同受法律保护。第十六条推行优生、优育。执行《中华人民共和国婚姻法》 从事重体力劳动。(二)经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息一日。(三)输精管结扎的，休息七日；输卵管结扎的，休息二十一日。(四)怀孕不满三个月人工流产的 ...
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年以上劳动合同，处于创业发展阶段的小企业，贷款额度可最高不超过100万元，并由再就业资金给予50%的贴息及对经办银行适当的手续费补助。 (三)创新 保险金，用于帮助其创业发展；正在领取失业保险金期间的，可以一次性领取其剩余期限的失业保险金。 (十)加大对返乡创业的扶持，激励外出务工人员返乡创业。凡返乡 ...
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，由招标和中标单位签定培训协议(表略)。培训协议应明确双方职责、培训内容、期限、数量、质量要求、培训就业率、经费补贴标准等内容。中标单位根据协议，组织 参加培训人数的比值为培训合格率；培训后就业人员包括被用人单位招用的(以三年以上劳动合同为凭)、从事个体经营的(以工商注册文书为凭)和以灵活方式就业的( ...
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和用人单位岗位规范要求，强化职业技能实训，突出操作训练。培训时间以3-6个月为主，使参加培训的农村劳动者至少掌握一项技能，且能够达到用人单位上岗 农村劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市)的就业 ...
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、进度”五落实。对存在《特别规定》所列重大隐患的矿井必须停产整改，对3个月内2次或2次以上发现有重大隐患仍然进行生产的矿井，吊销该煤矿矿长 录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全质量标准化建设。推行 ...
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年12月1日至2004年1月20日开展城乡劳动力资源调查工作，现提出具体实施方案如下：一、指导思想和工作目标指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真 类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源等。三、组织领导成立市劳动力资源调查工作 ...
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中心的下岗职工发放基本生活费，以及用人单位招用下岗职工是否签订劳动合同的情况。二、检查方式各地劳动保障部门应采取巡视检查和举报专查等方式。对没有 社会保险机构同意，可责令企业与社会保险工作机构签订“企业参加社会保险协议书”，确定企业缓缴的期限；对有缴费能力而欠缴社会保险费的企业，应责令其限期改正，逾期 ...
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