问题，建立完善预防和解决拖欠工资问题的长效机制，坚决遏制产生新的拖欠。 (三)认定范围。拖欠工资是企业应发而未按时足额发给提供正常劳动的职工的工资 惩处力度，依法维护良好的市场秩序。监察机关要加强对国有企业及经营者执行国家劳动法律法规执行情况的监督检查。工会组织要依法维护劳动者的合法权益。其他相关部门 ...
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分类处理、标本兼治、综合治理的原则。企业是责任主体，必须千方百计筹措资金解决拖欠工资问题，并积极采取措施预防产生新的拖欠。各级政府及有关部门主要负责工作 并对企业经营者及有关人员依法依纪严肃处理。（十三）深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制 ...
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建立多部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、 建立仲裁员资格培训、考核验证的职业规范，进一步推进仲裁员职业化建设。基本建成全市劳动争议基层调解网络，使60%的争议在仲裁前得到解决，90%以上的争议在 ...
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要加大督促力度并给予支持，依法维护金融债权安全。工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作，加强企业信用体系建设。工会负责加强 领域拖欠、克扣农民工工资问题，确保在建工程项目农民工工资按时足额发放，保障农民工的合法权益。（四）强化工资支付劳动保障监察执法各级劳动保障部门要加强对 ...
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（详见附件15）。第二十条 企业收到返还保证金后，又发生拖欠工资行为的，责任单位不但要及时解决拖欠工资问题，还要按规定标准足额缴纳保证金。因拖欠农民工工资 按照缴纳保证金标准的2倍，缴纳保证金。第六章 附则第二十一条 建设和劳动保障行政主管部门要接受有关部门对保证金管理工作的审计，定期向社会公布保证金 ...
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上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对 执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 ...
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和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区、各 发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。当前重点要严格执行《省人民政府 ...
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、濒临破产和“三无”企业,当地政府要认真研究制定解决工资拖欠问题的办法和途径。要高度重视解决拖欠农民工工资问题,确保农民工拿到应得的报酬。年底前各地要 检查,坚决取缔非法收入,维护国有企业出资人和职工双方的合法权益。对因工资支付造成的纠纷,劳动争议仲裁机构要及时立案、审理和裁决。八、加强组织领导,切实 ...
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上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，规范工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对 执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 ...
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密集型加工制造、餐饮服务等行业和企业，对发生拖欠工资问题的，由劳动保障监察部门依法予以查处；对发生严重工资拖欠的企业，要加大处罚力度并向社会公布。 指导企业在2006年调查摸底的基础上，认真填报《截至2006年年底企业拖欠工资情况汇总表》，并于2007年5月20日前报送自治区联席会议办公室。各地要理清 ...
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