“生皮”、“生血”)和其他可能引起食源性疾患的食品；(十二)不符合国家卫生标准的出口转内销的食品；(十三)经食品卫生监督机构检验不合格的其他危害人体健康的 需转院治疗的，应由原医疗单位开具转院证明。受害人在医治伤病期内的误工工资，必须有受害人工作单位的证明。第二十二条损害赔偿要求，由县以上卫生行政部门 ...
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月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章 违反劳动合同的责任第三十七条 由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行 的赔偿费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的 ...
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工资支付规定，无故拖欠克扣劳动者工资，拒不支付劳动者加班工资，低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，责令限期支付 部门吊销营业执照，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。童工身体受到损害的，由用人单位承担医疗费用，并给予经济补偿。(十二)未领取职业介绍许可证 ...
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十五部行政规章予以废止：《吉林市松花湖自然保护区管理办法》(二号令)；《吉林市民办医疗机构管理暂行办法》(三号令)；《吉林市夜市暂行管理办法》(四号令)；《吉林市租赁 建设工程或其他技术项目鉴定验收时，未按规定提供档案，致使档案残缺不齐的，对单位处以八百元至一千元罚款，对负有直接责任的领导和工作人员 ...
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（含电子版）。 联系人：袁 龙 电 话：010－68792982， 传 真：010－68792400 电子邮箱：gong_weichu@163.com 附表：1.医疗机构放射诊疗工作监督检查情况汇总表 2-1.放射诊疗工作监督检查处罚情况汇总表 2-2.医疗机构放射诊疗工作监督检查处罚情况一览表 3 ...
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岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 ；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五 ...
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主管部门应当加强农业机械作业质量管理。农业机械作业应当符合省农业机械作业质量标准。农业机械驾驶、操作人员应当熟练掌握农业机械性能和调试使用方法，按照作业技术 的检验、鉴定结论，及时制作事故责任认定书。事故责任认定书应当载明事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第四十条对事故损害赔偿发生争议 ...
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，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1～4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 二)利用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；(三)权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 ...
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遗传学技术，研究染色体畸变及其遗传学效应和与疾病发生的关系，分析遗传病病因，鉴定致病基因和基因定位。攻关目标：通过研究染色体畸变及其遗传学效应和与疾病发生 地合理用药的措施，制定抗生素使用指南；提高细菌感染性疾病的诊治水平，节省医疗资源，控制国内抗生素不合理使用的严重现状。投标要求：具有多学科协作的 ...
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审批17．建设项目防护设施职业卫生审查、验收18．职业病诊断机构资质认定19．医疗机构开展人类辅助生殖技术许可20．涉及饮用水卫生安全产品卫生许可21．有害因素监测 行驶履带车和其他可能损害公路路面运输机具审批3．在公路上增设平面交叉道口、桥涵的审批4．在公路上行驶超过公路、桥梁技术标准的车辆审批5． ...
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