机构体制改革作出重要指示，明确要求“继续深化科研机构改革，坚持因‘所’制宜、分类指导、稳步推进，支持开发类科研机构以产权制度改革为核心，加快建立现代 关于印发福建省科技体制改革专项经费使用管理暂行规定的通知》(闽科政(2006)68号)的要求，以体改专项合同的形式，加大体改专项经费扶持力度，引导和支持 ...
//www.110.com/fagui/law_287680.html-了解详情
、一视同仁；强化服务、完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜、分类指导；立足当前、着眼长远”的原则，从上海实际出发，将加强管理与服务有机结合，切实 合同范本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位不得违反劳动合同约定，损害农民工权益。依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全 ...
//www.110.com/fagui/law_261512.html-了解详情
预定授课人员1000人。三是、在区域内悬挂横幅及标语，营造一定的环境和氛围。3、因企业制宜，分类指导。保税区专项整治工作将针对招用员工行为、劳动合同签定及 编入，另行制定台资企业专用参考文本。利用这份新的参考文本的推出，加强对企业的宣传，以此提高劳动合同的签定率。⑶针对区内生产型企业社保缴交率低的问题 ...
//www.110.com/fagui/law_253845.html-了解详情
规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员 安排。全省水利工程管理体制改革工作总体时间要求是：2004年-2005年完成试点单位的分类定性、经费核定以及单位内部改革等工作，制定出台相关配套办法；2006年 ...
//www.110.com/fagui/law_244084.html-了解详情
坚持积极稳妥、分步推进，把目前仍纳入基本生活保障范围的下岗职工作为工作重点，确保社会稳定。 二、分类指导，区别处理，平稳推进并轨工作(四)实施下岗职工 继续保障至期满为止。凡自愿要求解除劳动关系或终止劳动合同的，可将其剩余月份应享受的基本生活费一次性发给本人，同时按规定支付经济补偿金(生活补助费)或 ...
//www.110.com/fagui/law_243586.html-了解详情
组织建立、健全就业服务体系；管理、监控市外、境外人员在本市的就业工作。(五)组织拟定职业分类、职业技能标准，并定期发布相关信息，审核发布企业技能岗位信息 和 企业工效佳勾指标，并按年度公布；综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人 ...
//www.110.com/fagui/law_234708.html-了解详情
、卫生等各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，优秀 和要求组织实施，工作程序包括内部岗位划分和设置、制定改革实施方案、签订聘用合同、总结验收等四个阶段。工作中要严格坚持同级政府人事行政部门对各部门、 ...
//www.110.com/fagui/law_228230.html-了解详情
职工代表大会讨论通过后，须经同级劳动保障部门审核同意后实施。 二、多方配合，分类实施。各级政府及国有企业要按照国家和省政府有关规定，从实际出发，因企制宜， 职工平等协商，除法律、法规规定由企业直接解除劳动合同的以外，一般应征得职工同意后，才能解除劳动合同，并按规定发放经济补偿金或一次性安置费；对距法定 ...
//www.110.com/fagui/law_227508.html-了解详情
成立建筑劳务分包企业。3、加强对劳务带头人、召集人、包工头等的政策培训和分类指导，对具备条件的队伍，引导他们合资入股成立建筑劳务分包企业。4、鼓励已 。从招投标、施工许可等环节入手，加强对总承包、专业分包合同的备案管理，加强对劳务分包行为的跟踪管理。劳务作业发包必须进入市建筑业劳务交易中心公开发布信息 ...
//www.110.com/fagui/law_211601.html-了解详情
的实际出发，将继承与创新相结合；－－推进相关的配套改革，为建立现代企业制度创造必要的外部条件；－－分类指导，稳步推进，发挥地区、部门、企业和职工的 办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动人员的档案身份可以保留。企业经营活动发生重大变化或出现严重 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务