有效。因变更或解除合同，使另一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。第二十七条履行合同发生纠纷时，当事人依据有关法律、法规办理 民委员会及村民、其它单位和个人侵占、哄抢、破坏四荒开发成果的，应当赔偿经济损失。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条违反本条例第二十一 ...
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财政、税务、银行各一份。正副本具有同等的法律效力。第三十三条 租赁合同未经双方协商同意，不得擅自变更或解除。第三十四条 有下列情况之一者， 企业的经济效益； 3、由于承租人经营管理不善达不到合同规定的年度经营目标或故意行为造成不良后果； 4、由于出租方妨碍承租人行使经营自主权，致使承租人完不成年度经营 ...
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劳动关系的法律、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动 规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，追究直接责任人的相应责任：(一)单位解除职工劳动合同未事先将理由书面通知 ...
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，任何一方不得擅自变更或解除。合同不因承办人或者负责人的变动而变更或者解除。第三章 开发者的权利与义务第十七条四荒开发者应遵守有关法律、法规和本条例， 民委员会及村民、其它单位和个人侵占、哄抢、破坏四荒开发成果的，应当赔偿经济损失。造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条违反本条例第二十一 ...
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经营责任制暂行条例》和《中华人民共和国审计条例》(以下简称《审计条例》)等有关法律、结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委 和决定或社会审计组织提供的审计查证、验证报告(以下简称审计结果)，主管部门或发包方方能进行兑现工作。第十六条 承包经营合同解除或经营者离任审计，应在 ...
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关系的一方应负法律责任。企业或职工任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。企业解除劳动合同，应征求本企业工会 资格证书后，才可报工商行政管理部门核发营业执照。新建私营企业设计、竣工、投产时的安全卫生设施，应报请劳动行政部门审查验收；新设备、新工艺、新技术投产前， ...
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、鉴定，出具鉴定报告并加盖房屋安全鉴定专用章。房屋安全鉴定机构对出具的鉴定报告应当承担相应的法律责任。第二十九条 房屋安全鉴定机构受理鉴定申请后，按照下列程序 三十八条 危险房屋解除危险时，需要使用人暂时迁出的，使用人应当及时迁出。拒不迁出的，由区、县人民政府组织予以强制迁出。由此产生的后果，由使用人 ...
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运输的，不得承运；包装轻度破损，托运人坚持装箱起运的，需经承运人同意，做好记录，签字盖章后，方可承运，其后果由托运人负责。第三十一条 承运人要根据受理 整箱货物起运前承运人要通知收货人做好接货准备。第四节 合同的变更和解除第三十三条 月度和批量集装箱汽车运输合同，凡发生下列情况之一者，允许变更和解除： ...
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第二十一条企业以及实行企业化管理的事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为其违反法律、法规和劳动合同，应当及时提出改正意见或者建议 工会派员帮助和指导职工组建工会的。以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚 ...
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的不发给生活补助费。劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名，被解除劳动合同和自行离职的，不发给生活补助费。第二十八条劳动合同制工人待业期间，按《吉林省贯彻 消费者利益的；（七）生产、工作时间不认真履行岗位责任制，擅自脱岗、串岗、睡觉，造成较严重后果的；（八）利用企业原材料或在工作时间做私活的；（ ...
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