职工出中心劳动关系处理办法。8.符合条件的下岗职工在其进中心协议期满时仍未实现再就业的，经本人申请、所在企业同意，可按我市现行政策实行“离岗 ，可由企业按照“协保”人员缴费标准，为其一次性缴清有关保险费用并与其终止或解除合同。一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其到达 ...
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重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内， 用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。第三十九条劳动合同期满或者当事人约定的 ...
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停产、列不进破产计划；(二)国有企业下岗职工已经按规定办理手续并进入再就业服务中心，基本生活保障资金享受'三三'制或财政兜底政策；(三)按省政府的 、企业现状资料、职工身份证复印件、下岗证原件、工资档案资料、解除劳动合同书面资料、续缴养老保险费协议，以便核查。七、各级劳动和社会保障部门及社会保险经办 ...
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退休年龄时，正式办理退休手续。２．＂协保＂分流。对进入再就业服务中心并签定协议、不符合内退条件的１９５６年６月３０日前出生的男性和１９６１年６ 给予适当支持。３．在处理企业资产时，对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿；用于清偿企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、 ...
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技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点药品零售药店、工伤保险协议医疗机构实施劳动保障监察，依照本条例执行。 第三条 县级以上人民政府劳动保障 劳动者本人，并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令 ...
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范围的，不再享受社会保险补贴和公益性岗位补贴。第二十九条 公益性岗位自然减员或因解除劳动合同出现空岗的，报同级公共就业服务机构备案。第三十条 对已享受就业 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十九条 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员劳动 ...
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》规定参加失业保险。但已与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省城镇用人单位就业的，按照协议规定办理。第五条 失业保险登记和缴费按以下规定 强制隔离戒毒而停止领取失业保险金，并在其刑满、劳动教养期满、强制隔离戒毒解除或者假释后仍然失业的，恢复领取失业保险金和其他失业保险待遇。第十六条 ...
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个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、 二）编制工伤保险基金预决算草案；（三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施；（四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作；（五）指导 ...
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个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、 二）编制工伤保险基金预决算草案；（三）负责与工伤医疗、康复和辅助器具配置机构签订服务协议并组织实施；（四）负责工伤保险基金收缴、支付的各项统计分析工作；（五）指导 ...
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基地不按约定提供相应见习训练条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动 签名 年月 日注：本表必须由见习学员本人认真、如实填写后，报杭州市就业管理服务局。附件9杭州市大学生见习训练跟踪服务补贴申请表申请单位： （盖章）年月日 ...
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