的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，劳动就业职业技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复，职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动能力?9.离退休人员享受城镇居民最低生活保障? ...
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人大常委会第一章总则第一条为了建立和健全本市职工社会保险制度，保障退休、失业、工伤、患病职工的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关 30％的护理费。（四）职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因公外出期间，因意外事故下落不明的 ...
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修正)第一章 总 则第一条为了建立和健全本市职工社会保险制度，保障退休、失业、工伤、患病职工的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据国家 、30％的护理费。(四)职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。(五)职工因公外出期间，因意外事故下落不明的， ...
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；对仍留在技术工种 (岗位)工作未经过培训的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有 。按企业应发数额累加计算到每个离退休人员；②工残职工的抚恤金、一次性伤残补助金、工伤津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部 ...
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基本医疗保险定点零售药店及定点医疗机构资格3.困难企业工资预留户4.工资基金使用5.企业工资总额同经济效益挂钩方案6.企业参加补充养老保险7.职工工伤认定8.企业经济性裁员方案9.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制10.社会保险登记证年检11.劳动保障年检12.机关和事业单位参保职工缴费年限及 ...
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现行工伤保险项目的基础上，增加因工致残一次性伤残补助金、因工致残完全丧失劳动能力定期伤残抚恤金项目；适当提高因工死亡一次性抚恤金、定期抚恤金、丧葬费和因工致残 鉴定标准》，确定致残等级并颁发《工伤职业病致残证》。有条件的单位要成立医务劳动鉴定委员会或领导小组，负责对本单位病、伤职工丧失或恢复劳动能力的 ...
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保险费缴纳情况；?4、拖欠工资和医药费等债务的清偿办法；?5、离退休人员、伤残抚恤人员以及遗属等人员的安置办法。? (二)企业制定劳动关系处理方案，应广泛听取 和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的患病或非因工负伤职工，由医院证明，经劳动鉴定委员会 ...
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补发和报销。 四、未办理《外来人员就业证》的外地来津人员与本市用人单位发生工伤、工资等劳动争议的，是否受理？如何处理？答：应当受理，按事实劳动关系处理 ，用人单位能否与之终止劳动合同？答：可以终止劳动合同。 十七、发生工伤的劳动者，被鉴定为伤残7-10级的，因工作安排与用人单位发生的争议，如何处理？答 ...
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的人员，按照本条（三）办理；鉴定为７－１０级伤残的，且不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业 基本生活费，缴纳养老、医疗保险费，办理医药费报销及退休等有关手续；（四）为工伤人员办理相关保险待遇手续；（五）为“４０５０”（进入托管中心男年满５０周岁、女 ...
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标准（试行）＞的通知》（劳险字［１９９２］６号）、《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》（劳险字［１９９２］２８号）及劳动部办公厅《关于 问题的复函》（劳办发［１９９４］３０６号）的有关规定精神，职工工伤或职业病致残后，被鉴定为三级以上伤残，同时具备护理依赖条件的，才能享受护理费。被鉴定为四级 ...
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