用人单位以本单位职工工资总额为基数按照单位缴费费率缴纳。行业基准费率的具体标准由市劳动和社会保障行政部门会同市财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出 职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。“(三)工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、 ...
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在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（三）工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活 待遇。生育保险待遇包括：（一）生育津贴：以本人基本养老保险缴费工资为标准,按照市人民政府规定支付；(二)生育医疗费:包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费 ...
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享有6—12个月的补贴性劳动预备制培训；符合条件的人员享有职业技能鉴定补贴 地方政府负责，中央财政适当补助 为1亿人次提供各类职业技能培训，培训 最低生活保障标准 用人单位和职工按规定缴费，基金出现支付不足时由县级以上政府给予补贴 参保人数1.6亿人左右 工伤保险 职工 基金支付工伤医疗和康复、伤残、 ...
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=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年人均支出×(1+三年平均增长率)③伤残津贴支出=上年领取人数×(1+三年平均增长率) ×上年月人均支出× (1+三年平均增长率)（2）“劳动能力鉴定费支出”根据工伤调查、工伤认定、劳动能力鉴定等因素及上年实际发生数分析填列。劳动能力鉴定费支出=上年劳动 ...
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鉴定委员会进行等级鉴定后，按照《工伤保险条例》(国务院令第375号)及有关政策规定计算10年。抚恤人员费用。按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算10年。 。按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数核定。(二)职工抚恤费、伤残津贴、一次性伤残(因工死亡)补助金、丧葬补助金等。按企业经审计的财务决算报告中 ...
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京煤集团持职业病诊断证明，办理委托鉴定手续，承担劳动能力鉴定费用。不享受一次性补偿和伤残津贴待遇，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。 二、调入其他单位工作 的，由京煤集团给予一次性经济补偿，可按照一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准予以支付，不再享受工伤医疗待遇。 北京市劳动和社会保障局二OO四年 ...
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50年) (三)工伤人员登记变动材料。包括工伤职工登记、工伤保险信息变动登记表单及相关材料………………(50年) (四)工伤保险伤残工亡待遇核定材料。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、工亡人员丧葬补助金、工亡人员供养直系亲属及其抚恤金等工伤保险待遇申报核定表单及相关材料 ...
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。第二十一条 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保劳动者正确使用。第二十二条 有毒物品必须附具说明书，如实 需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24 ...
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)1、用工备案2、企业职工“农转非”手续四、取消审批事项(19项)1、工伤及劳动能力鉴定2、社会保险登记3、下岗职工从业政策优待证4、非正规就业劳动组织证书5 一、保留核准事项(3项)1、质量技术监督代码标识证书2、质量技术监督计量标准证书3、制造、修理计量器具许可证二、取消审批、核准事项(3项)1、 ...
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。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。关联法规 ...
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