劳动合同期限、终止或解除的日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三 ，其工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 ...
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。九、见习训练与企业实训的衔接将大学生实训基地中符合见习训练条件的单位认定为见习基地，做好见习与实训的衔接工作。（一）统一见习基地的认定。 、见习学员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤等各项社会保险。 2.见习训练期间，见习学员每月见习训练生活补贴不低于当年杭州市区最低 ...
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工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。第五条 用人单位应当 本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三十条 员工被判处管制或者被判处拘役、有期徒刑适用缓刑或者被 ...
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企事业单位对工作、学习成绩优秀者、见义勇为等先进分子给予的奖金；?（三）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；?（四）因病、因灾、因就学困难等原因由政府 社会给予的救助款物；?（五）丧葬费、一次性抚恤金、因工（公）负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费；（六）独生子女保健费、独生子女专项 ...
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为所招用符合享受社会保险补贴条件人员应缴纳的养老保险费、工伤保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。第二类对象中的协保人员和享受大龄援助人员不在补贴范围 和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条加强管理服务，完善工作流程。（一 ...
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标准，并将有关制度和标准公布于众。第四十七条定点医疗机构及其工作人员在提供基本医疗服务过程中，不得有下列行为：（一）将非定点医疗机构的医疗费用、 保险基金的管理和监督第五十一条医疗保险经办机构在同级劳动保障和财政部门共同认定的国有商业银行设立医疗保险基金收入帐户。基本医疗保险基金纳入财政专户管理，医疗 ...
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（四）适用范围1.发生或者可能发生传染病暴发、流行的；2.发生或者发现不明原因的群体性疾病；3.发生传染病菌种、毒种丢失的；4.发生或者可能发生重大食物 工作。市劳动和社会保障局：组织落实参与突发公共卫生事件应急处理工作中专业技术人员的工伤保险政策。市交通局：负责对乘坐公路、水路交通工具的人员进行交通 ...
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，修改为：“本条例本次修正前用人单位依法破产、撤销、解散、关闭以及其他原因终止，在清算财产时已为其退休人员缴纳了基本医疗保险基金补偿金的， 六条 ，修改为：“ 统筹地区社会保障行政部门负责本辖区基本医疗保险定点医疗机构资格认定工作。统筹地区社会保险经办机构按照中西医并举，社区、专科和综合医疗机构兼顾， ...
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工程安全生产管理条例》（国务院393号令），以及《青海省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（青政〔2004〕26号）精神，进一步强化建设工程安全管理， ，不在安全费用上列支。企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，也不在安全费用中列支。 （三）严格执行建设工程招投标制度。 凡是 ...
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周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除事项等。第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应 ；（八）法律、法规规定和用人单位规定的其他社会活动期间。第二十七条非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动 ...
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