认真制定民主评议政风行风活动方案，精心选聘政风行风监督员，组织明察暗访，认真查找突出问题，开展面对面评议，按照"纠、评、建"的要求，建章立制，推动教育系统政风 项目要说明权力来源的法规依据，明示权力运行的组织机构与职责、承办岗位与工作人员守则、办理时限与服务承诺、办公场所与联系电话；明确行政许可申请 ...
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能取得一致，未报请领导而擅自决定的；(四)对协调的事项处置不当或解决问题不及时，造成事件升级，矛盾激化的；(五)未执行文件管理和保密规定，致使 ；(五)取消两年内晋升职务资格；(六)暂扣或缴销行政执法证；(七)调离工作岗位或者停职离岗反省；(八)给予行政处分。对行政责任人应当给予行政处分的，应依照行政 ...
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；依法全面推进用人单位按比例安排残疾人就业，指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人； ，防止对残疾人就业和社会保障的歧视。对于残联组织在监督中发现并反映的问题，劳动保障部门要及时予以纠正和处理。各地、州、市劳动保障部门要结合 ...
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湘建人教〔2005〕240号）和省建设厅《关于做好全省建设职业技能岗位培训与鉴定工作有关问题的通知》（湘建人教〔2006〕97号）、《关于进一步搞好 书面材料，并填写《建设职业技能培训情况统计表》(附后)，迎接省专项督查。督查工作结束，我厅将对有关督查结果向全省通报。 湖南省建设厅办公室二OO七年九月 ...
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社会主义和谐社会的要求，以解决水库移民基本生活和长远发展问题为目标，认真做好水库移民培训就业工作，提高水库移民职业技能和就业竞争力，促进水库移民基本实现 移民，促进他们实现稳定就业。4．各地要想方设法开发一批适合水库移民就业的工作岗位，满足辖区内不断变化的水库移民的就业需要。鼓励引导各类企事业单位、 ...
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工作协调和督促检查，及时解决高校、中专校毕业生就业工作中的矛盾和问题，全力以赴抓好毕业生就业工作，保持毕业生就业率基本稳定，就业人数稳步增长，确保未就业毕业生 、公共就业服务机构登记求职，并享受免费职业介绍服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校、中专校毕业生，由其户籍所在地劳动保障部门发给 ...
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提高行政管理效率，对违法行为能够及时发现并依法处理，有效的解决一批重点、难点问题。要树立遵守法定程序的意识，全面落实政务公开的要求;继续落实好《中华人民 职能、参与决策职能、层级监督职能，完成好各项任务。加强对法制干部的培养和培训。建立政府法制工作岗位资格制度，制定立法、执法监督、行政复议等法制工作 ...
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和稳定的一件大事。市委、市政府历来十分重视和关心全市下岗职工的生活和再就业问题，从1995年启动再就业工程以来，先后制定了一系列促进下岗职工再就业的政策，并 参加工作，没有与企业解除劳动关系、在原企业已没有工作岗位、有就业要求，但还没有找到新工作的职工。各区县委、政府和市政府各委办局、各市属机构要根据 ...
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数据监督制约机制。数据监督分内部监督和外部监督。内部监督是指形成单位内部各工作岗位之间有效的监督；外部监督是各单位之间的相互监督。监督是对数据操作过程 质量责任。任何单位和个人都负有监督本单位及外单位数据质量的责任。一经发现问题，应及时通知责任单位予以改正，同时通知数据管理职能部门。数据管理职能部门应 ...
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报表”中。 三、单位行政领导在正式进行聘任(任命)之前，都必须根据本单位工作需要、不同的专业技术工作岗位和不同的专业技术职务档次，分别制订出明确的 (地)职改办、省直有关部门等。以便核定实行专业技术职务聘任制以后的工资问题。聘任(任命)高、中级专业技术职务人员名单和聘任(任命)专业技术职务情况汇总表， ...
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