四)负责职业卫生的宣传工作;(五)依法处理违反职业卫生法律、法规的行为。第十条劳动保障行政部门的职责:(一)检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年 超过三小时、每月延长工作时间超过三十六小时的,给予警告,并处以三千元以上三万元以下的罚款;(二)非法招用未满十六周岁的未成年人的,处以三千 ...
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擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间，每日不得多于八小时，平均每周不得超过四十小时。从事有害作业或 固定时间限制的，可采用适当的工作休息方式，但平均日工作时间和平均周工作时间应与正常工作时间基本相同。第二十一条劳动者每周享有不少于一个整天的休息日。 ...
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法定休假节日、休息日轮班的工作视为正常工作，其中法定休假节日工作的按加班处理。 第九条其它有关问题： （一）机车乘务员平均工作时间按１８０ｈ掌握，其中调车 段停留休息时间和车上休息时间，不计算工作时间。 （四）机车乘务员待班休息时间，不计算工作时间。 （五）铁路企业因生产特点，需要实行轮换值班制度的， ...
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（1）条第十条劳动保障行政部门的职责：（一）检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况；（二）依法处理违反有关工时 并按照以下规定给予处罚：（一）未与工会和劳动者协商，强迫职工延长工作时间，每日延长工作时间超过三小时、每月延长工作时间超过三十六小时的，给予警告，并 ...
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一般不超过4小时；在发热门诊、留观室等岗位工作的医务人员每个班次时间一般不超过6小时。在隔离病房连续工作时间一般不超过3周，随着气温升高还可适当缩短。 在费用上给予优惠，并提供优质服务。要安排好一线医务人员轮休期间的休息、生活。除国家规定的公休假外，在疫情解除以后，医疗单位可根据实际情况再安排一线医务 ...
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一般不超过4小时;在发热门诊、留观室等岗位工作的医务人员每个班次时间一般不超过6小时。在隔离病房连续工作时间一般不超过3周,随着气温升高还可适当缩短 费用上给予优惠,并提供优质服务。要安排好一线医务人员轮休期间的休息、生活。除国家规定的公休假外,在疫情解除以后,医疗单位可根据实际情况再安排一线医务人员 ...
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各级公司及其所属单位的固定职工和合同制（不包括临时工和计划外用工）职工，参加工作时间满一年以上的，均可享受带薪年休假。二、时间标准：（一）参加工作满 人员。（三）当年事假累计达到一个月以上的人员。（四）超出国家规定产假假期继续休息的人员。（五）脱产学习期间或其他享受寒暑假的人员。（六）当年从外单位调入 ...
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工作制的职工，主要采取轮班工作制度等方式，并分别以季、半年或年为周期综合计算工作时间。 二、对于实行综合计算工时工作制等工作和休息办法的职工，企业应 职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 三、煤炭工业部可根据以上原则制定具体的 ...
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中共北京市委组织部、北京市人事局《关于北京市党政机关干部工作人员实行休假制度的通知》（京组通［１９９１］２０１号）和中共北京市委办公厅、中共北京市委组织部《关于进一步 ，切实保障他们的合法权利。特别是区县级领导干部要带头，确保每年有一定的休息疗养时间。二、各单位从今年起，每年第一季度在制订本单位当年 ...
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二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定 。11、各工厂企业要为员工创造卫生、安全的工作和生活环境，为农民工提供必需的学习健康知识和技能的时间，合理安排好农民工的作息时间，并有专人负责农民工 ...
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