条第二十四条外商投资企业职工患病或非因工负伤，所在单位应根据其本人实际参加工作年限及在本单位工作的年限，给予三个月至二年的医疗期。病伤医疗 职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得解雇职工。对怀孕七个月以上和哺乳期间的女职工，企业不得安排其加班加点和夜班劳动。关联法规：全国人大法律 ...
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)办理之。 委托办理前项业务时，应与受托单位订定委托契约书，载明工作区域、工作项目、个案处理分工、个案工作内容、性质及委托期间，并于年度开始前一个月内检具 府得办理家庭寄养： 一不适宜在家庭内教养或逃家、无依之儿童及少年与未婚怀孕或分娩而遭遇困境之妇婴。 二未受适当之养育或照顾之儿童及少年。 三因家庭 ...
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四）在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的；（五）不能提交签证机关要求提交的相关材料的；（六）签证机关认为不宜签发 未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织 ...
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四）在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的；（五）不能提交签证机关要求提交的相关材料的；（六）签证机关认为不宜签发签证 未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。第四十五条聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织 ...
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四）在申请签证过程中弄虚作假或者不能保障在中国境内期间所需费用的；（五）不能提交签证机关要求提交的相关材料的；（六）签证机关认为不宜签发 未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域。第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织 ...
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符合强制医疗规范的前提下，满足其要求，并将费用的使用情况告知费用提供者。第十四条 强制医疗病人在强制医疗期间死亡的，按照国家有关规定办理。第 或者提起行政诉讼。第十八条 负有强制医疗及其管理职责的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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10%。2.皮下埋植术为15%。3.流产术为30%。4.引产术为120%，其中怀孕满24周以上的按顺产待遇支付。5.输精管结扎术为30%。6.输卵管结扎 相关资料。第二十八条劳动保障部门在进行有关生育保险工作检查时，被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料；不得拒绝检查，不得谎报、瞒报有关情况 ...
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按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算;(六)从事非正规组织就业的人员按实际领取的劳动收入计算;(七)自谋职业或从事临时性工作的人员 ...
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日前缴纳费用，中途不可办理补、退缴手续。未历年连续整户参保人员，要求重新参保的，应当以户为单位，将其家庭所有应参保成员中断的历年应缴纳部分补全后方可参保 》执行；（七）怀孕、流产、堕胎、正常分娩及计划生育费用；（八）有挂名不住院或冒名顶替住院等欺诈行为的；（九）出国或港、澳、台地区期间发生的医疗费用（ ...
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计算； (四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算； (五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算； (六)从事非正规组织、 三十条凡城镇居民中有劳动能力的下岗、失业人员，在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年及一年以上劳动合同)并如实申报劳动收入的，自 ...
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