第五十四条业主在物业管理活动中，享有下列权利：(一)按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务；(二)提议召开业主大会会议，并就 ，并享有被选举权；(六)监督业主委员会的工作；(七)监督物业服务企业履行物业服务合同；(八)对物业共用部位、共用设施设备使用情况享有知情权和监督权；(九)监督专项 ...
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或已入户无业的随军家属，劳动部门按照以下渠道安置其工作：(一)在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达安置指标。(二)在企业、事业单位招工计划 条实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动合同，如随军家属本人要求签订一年期限的也予允许。用工单位在合同期内不得以 ...
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应发给批准入伍当月的全部工资、补贴和年终奖金；是合同制职工的，本人要求顺延原合同期限的，原单位应按服现役年限顺延。第二十四条被征集服现役的公民 镇)、村办企业工作；个体工商户吊销营业执照三年；国有、集体单位的临时工予以除名；参加招工、招干、招生的，取消其录取资格，并三年内不准参加招考；国家机关、团体、 ...
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服役期间，其优待由原工作单位负责，不再享受户籍所在地的优待并免交农村三项费用。退伍后仍回原单位继续履行合同至期满。第六条征集新兵的文化程度，按照当年省人民政府、省军区的征兵命令执行。第七条征兵期间，地方有关部门和企业事业电位招工、招干应服从征兵工作，不得招收征集对象。第 ...
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下列处罚：.(一)对固定制工人，由所在单位视情给予留职察看、开除的处分，对合同制工人终止劳动合同；(二)对城镇待业青年，劳动部门三年内不予就业登记或介绍就业；(三)对农村青年，劳动部门三年内不予开具招工证明，乡(镇)人民政府、村民委员会三年内不得安排其进乡(镇)、村办企业工作；(四)对个体工商户， ...
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单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金 职工的，其家属继续享受原有的劳动保险和福利待遇。第二十九条革命烈士家属符合招工条件，是城镇户口的，当地人民政府应当作出安排，用人单位优先录用就业；是农业 ...
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技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。企业应将招工简章和招聘职工情况报劳动保障行政部门备案。第七条企业招聘职工，可以委托经 的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。 ...
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无业的随军家属，劳动部门按照以下渠道安置其工作：（一）在新建、扩建的企业、事业单位招工计划中按照一定的比例下达安置指标。（二）在企业、事业单位招工计划中 十二条实行全员劳动合同制的单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动合同，如随军家属本人要求签订一年期限的也予允许。用工单位在合同期内不得以不 ...
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福利、卫生保健、医疗待遇，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金 生活。第三十八条革命烈士配偶、子女和生前抚养的弟妹，系农业户口符合招工条件的，由民政部门申报、劳动部门承办、当地县级人民政府批准，可安排其中1人就业； ...
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。第十三条承包土地从事农、林、牧、渔业生产的单位和个人，必须按照承包合同规定的用途合理利用土地。对造成土地荒芜的，应按规定缴纳土地荒芜费；连续 安置；安置不完的，由土地管理机关与劳动部门、用地单位共同协商安置；用地单位有农村招工指标的，应首先招收符合条件的村民为农民合同制工人；国家计划有农村招工指标时 ...
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