由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因 大会”、“旅游劳务人才交流大会”、“特区妇女就业交流大会”、“特区首届职中、技校应届毕业生双向选择交流会”等等。还先后与省外商协会举办了95、96两届“特区外商投资 ...
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达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定期限内的营业税、城建 产品的品牌经营上予以重点扶持，对自主创业做出重大贡献的海外归来人员和大中专毕业生实行奖励。鼓励公众创办民办非企业单位。民办非企业单位在土地使用、办公用房、 ...
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，必须对招收对象进行录用考核。(1)各类职业技术学校(技工学校、职业学校、职业高中)的毕业生，劳务基地、就业训练中心和其他各种就业训练班的结业生，须逐步实行《 考核录用。(4)对未经上述学校、劳务基地、就业训练中心(班)培训以及不属解除劳动合同的待业人员，须在德、智、体方面进行全面考评，对考核合格者 ...
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最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息、经办银行的 ...
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落实就业单位的，继续实行我市的“先落户后落实就业单位”的政策，凭省(市)毕业生就业管理部门开具的落户介绍信，落省(市)人才中心集体户口。2．2002年 公安局核准，凭市计委下达的招收农村生计划、技校毕业生与用人单位签定的劳动合同、社会保险证明及市以上劳动行政部门签发的报到证办理落户。为保证企业短缺技术 ...
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毕业生排忧解难对毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校毕业生，由当地劳动保障部门进行失业登记，纳入城镇就业的统筹管理。社区在面向社会招考工作人员时 非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 ...
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或组织招聘部门集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员（组织人事部门招聘毕业生任“村官”和“三支一扶”的人员，在同等分数条件下可优先聘用）；组织 发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业单位 ...
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和具备创业条件的本市户籍城镇下岗失业人员、“零就业”家庭人员、大中专（技）毕业生、复员退伍转业军人、新成长劳动力、农村劳动力及残疾人等就业困难人员，均为鼓励自主 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，3年内可按实际招用人数享受每人每年定额扣减 ...
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院校毕业生小额担保贷款项目实施工作。（三）落实社会保险补贴，扶持就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并 积极参加培训。各级团组织要与职业技能培训机构合作开展“大学生就业见习行动”和高校毕业生技能培训。1．对失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者、初高中和大中专 ...
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）重大意义。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是推动经济社会发展的重要力量。我国农村劳动力数量众多，在工业化、 执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 ...
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