资格的经济实体)的职工,应按照国家和省的有关规定解除劳动合同,由新的用人单位与其重新签订劳动合同,原企业不支付经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位 生产、经营发生严重困难放长假的职工,已经实现再就业的,企业应当与其解除劳动合同。没有实现再就业的,可以进入企业再就业服务中心。(五)对挂名不上班的 ...
//www.110.com/fagui/law_240058.html-
了解详情
与从事工种相应的职业资格证书。第九条施工总承包企业或专业承包企业自己没有劳务作业人员或自有劳务作业人员不足的,应当根据工程专业需要将劳务作业发包给 督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查, ...
//www.110.com/fagui/law_225319.html-
了解详情
单位改为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。 2、改制后的企业,要 补助费,但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-
了解详情
单位改为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。2、改制后的企业,要 生活补助费,但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-
了解详情
,并追究有关责任人的责任。 三、严格工程建设项目立项和建设程序的审批。对没有资金来源或资金不落实的项目,业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、 依法与农民工签订劳动合同,并在劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币 ...
//www.110.com/fagui/law_219850.html-
了解详情
以及具备条件的大企业和企业集团的集团公司。上述投资机构必须是国有独资企业。没有设立国有资产投资机构的,暂由省人民政府授权某一部门作为国有资产投资主体 行政级别(或者相当职级)。正、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限,实行双向选择的用人 ...
//www.110.com/fagui/law_208569.html-
了解详情
不作为计发经济补偿金的年限。 11、企业应当支付给职工的经济补偿金以及拖欠职工的工资、社会保险费、医药费、集资款等债务,应由企业以货币方式一次性予以支付和偿还。 人员,包括失业、下岗职工,都应依法与其签订劳动合同,并按规定缴纳各项社会保障费。市政府将在近3年内每年组织劳动、经委、财政、编办、人事、公安 ...
//www.110.com/fagui/law_203631.html-
了解详情
劳动合同。对使用期限在半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业一次性发给本企业平均标准工资一个月的医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工 给予行政处分。处以罚款的,按下列规定执行:(一)企业未与临时工本人签订劳动合同并向当地劳动行政部门备案的,按使用人数每人每天处十元罚款;(二)企业未经批准 ...
//www.110.com/fagui/law_202190.html-
了解详情
公司制度企业领导人实行任期制。从2001年起,新选拔聘任的局直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别;经理班子成员每届任期由董事会决定;非公司制企业的经理( 等,到单位报到时,均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同 ...
//www.110.com/fagui/law_185973.html-
了解详情
业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育、培训 管理部门按照国家和本省的有关规定对应当进行年检的旅游经营者实行年检。对没有通过年检的旅游经营者,有关行政管理部门应当责令其整改并予以公告;拒不 ...
//www.110.com/fagui/law_183006.html-
了解详情