签订劳动合同，其合同期限应与聘用（任命）期一致。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同 另谋职业。非国有企业和企业化管理的事业组织，也要尽力开辟新的生产门路，增加工作岗位，安置富余职工。六、加强领导，保证全面实施劳动合同制工作顺利进行 ...
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经理专业化、班组长资格化、从业人员职业化。制定烟花爆竹生产企业从业人员安全生产资格准入条件，厂长经理、班组长及从业人员应达到规定的学历条件，经过专业培训或 领导，建立以法定代表人为核心的全员安全生产责任体系。明确各岗位安全生产职责，并层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任体系涵盖各部门、各层级及各 ...
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加强政策引导和服务，为全国会计领军人才履行领军职责搭建平台。希望各位全国会计领军人才戒骄戒躁，立足本职岗位，切实发挥引领辐射作用，为推动我国经济社会又 部高级副经理李惊涛 广东发展银行南京分行 分行副行长兼财务总监李民 曹妃甸控股有限公司 财务总监李迎军 冀东水泥吉林有限责任公司 财务总监梁志刚 厦门 ...
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规定》，现印发给你们，请结合实际，认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动 下一年使用。第二十二条企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条经县以上地方人民政府 ...
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标准，在法定工时内合理确定职工的劳动量，完善劳动组织管理，合理安排工作岗位和工作班制，改进作业方式，提高劳动生产率。六、企业可在劳动行政部门 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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具体管理并履行出资人职责的国有及国有控股企业中的下列人员:（一）设董事会的国有独资公司的董事长、副董事长、专职董事、总经理、副总经理、总会计师、 十六条实行企业负责人经营业绩考核谈话制度。对于年度考核结果下降、发生重大安全生产责任事故、严重违规经营和存在重大经营风险等情形的企业，经市国资委主任办公会议 ...
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机构设置及人员配备、员工培训、物资器材的供给保障等全面负责；矿长（经理）是煤矿安全生产、预防瓦斯事故的主要责任人，对煤矿瓦斯治理工作规章的贯彻执行、 对所辖煤矿预防重特大瓦斯事故负直接领导责任，负责督促煤矿落实上级有关煤矿安全生产的指令，督促煤矿落实安全隐患整改。产煤乡镇人民政府（街道办事处）负责本 ...
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的检测机构进行检测。 是否开展项目工程质量检查等管理 3、履行安全 生产文明 施工管理 职责情况 是否向施工单位提供完整、真实的地下管线等施工现场作业环境资料 经营、技术、质量、安全、财务负责人是否有任命书 企业项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等是否与企业签订劳动合同，是否 ...
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的视野和途径。积极引导企业面向市场、面向社会、面向国际提供部分高层次管理岗位，实行竞聘上岗。鼓励其他社会力量建立高层次企业经营管理人才中介机构，努力 ，推进企业经营管理人才职业化、市场化1、逐步建立社会化职业经理人资质评价制度。按照优化市场竞争环境，推动生产要素向优势企业、优势产业集中的要求，加强对 ...
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政绩观要求的干部综合考核评价办法。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、 业绩贡献相结合的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度， ...
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