。逐步探索城乡一体的养老保险转移衔接机制,积极推进被征地农转非人员、城镇用人单位未参保超龄人员参加城镇职工基本养老保险,逐步解决历史遗留问题。二是完善 劳动关系中的作用。加强协调劳动关系三方机制建设,在各类用人单位全面推行劳动合同制度,与劳动者依法签订劳动合同。二是进一步完善企业工资分配宏观调控机制, ...
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应当符合国家规定。试用期应当包含在劳动合同期限内。第十八条签订劳动合同所使用的劳动合同文本应当由用人单位免费提供。劳动保障行政部门应当制定和推行规范的 确认无效,务工人员已付出劳动的,用人单位应当向务工人员支付劳动报酬。劳动报酬的数额参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的,按照 ...
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手续;对未取得职业资格证书者,不得推荐、介绍其从事技术工种(职业)。第十条 用人单位在录用从事技术工种劳动者时,应优先录用经职业技能培训、职业技能鉴定并取得职业资格证书的人员,对未取得职业资格证书而从事技术工种的劳动者,不得办理有关签订劳动合同、转正、转岗手续。第十一条 劳动合同签证 ...
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大部分丧失劳动能力的职工,由改制后企业与其重新签订劳动合同,切实保障这些职工的基本权益;无接收方的,由原企业上级单位负责妥善安置并保障其基本生活。 四、关于 医疗保险费至法定退休年龄的人员,重新就业的,用人单位和本人可继续缴纳基本养老保险费,按规定记入个人帐户,并与原个人帐户储存额合并计算,但缴费年限 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-
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且登记失业连续1年以上的人员(以下简称就业困难人员),并与之签订1年以上劳动合同的用人单位。 人员是指到2007年底止,男性50周岁及以上(含 之一的,将终止享受相应人员的社会保险补贴:1. 劳动合同到期,没有续签劳动合同的;2. 由劳动者提出提前终止劳动合同的;3. 达到法定退休年龄或死亡的;4. ...
//www.110.com/fagui/law_119957.html-
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)条第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工),应当遵守《条例》和本办法。第三条 结论为最终结论。第三十条 本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。第三十一条 用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的,工伤职工 ...
//www.110.com/fagui/law_116595.html-
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以上劳动保障行政部门登记备案,并与劳务人员所在单位或其本人签订劳务合同。其中,招用劳动合同制人员,应签订劳动合同,以法定形式确立劳动关系,明确双方的责任、权力 6、有其他不良行为的。(二)建筑劳务企业1、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的;2、未到劳动保障行政部门登记备案的;3、未到 ...
//www.110.com/fagui/law_78723.html-
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号)规定,对未参加过基本养老保险社会统筹,且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围。三、加强用人单位劳动合同管理工作。各级 按照《中华人民共和国劳动法》的规定监督用人单位与职工签订劳动合同,检查劳动合同的合法性和合理性,加强劳动合同的管理。凡与职工建立劳动合同关系(含事实劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_71701.html-
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的职员、工人统称职工。 第三条 用人单位招用职工实行劳动合同制度。 第四条 特区开放劳务市场,调节劳动力供求关系,用人单位与劳动者之间可相互选择。 第五条 用人 合同无款条效的确认和处理权,属劳动行政主管理机关和人民法院。 第十七条 因签订劳动合同无效条款造成损害后果的,有过错的一方应向对方赔偿损失。 ...
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单位自主合法使用农民工。要结合当地实际,制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的 额外经济补偿金。尤其在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位与农民工签订劳动合同或在劳动合同履行期间,不得以任何形式 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-
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