。第三章合同的续订、变更、解除和终止第十三条用人单位因生产、工作需要续订劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知劳动者，经双方协商同意，办理续订手续。 解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予 ...
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事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前 当事人申请重新鉴定的除外。对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料?致使对案件争议 ...
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含量的条件下，可以自行招用农民轮换工，不受劳动计划指标的限制。招收的农民轮换工，必须安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不准借调从事其他 。 第十三条执行本条例或履行劳动合同发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院起诉。 ...
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可以先行提供法律援助，再进行审查：（一）诉讼、仲裁、行政复议等时效或者期限即将届满的；（二）依法需要立即采取保全措施或者先予执行的；（三）因其他 法律援助，并责令支付已实施法律援助过程中的全部费用。第四十四条 公民申请办理经济困难证明，相关部门和组织不按照规定出具经济状况证明或者出具虚假证明的，由其 ...
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的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代的工作岗位。第五条被派遣劳动者应当按规定参加岗位 机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，应当以书面形式向备用金监督管理部门提出动用备用金及其利息的申请。第十五条 ...
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的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动，需要他人暂时替代的工作岗位。第五条被派遣劳动者应当按规定参加岗位 机构的行政处理、仲裁机构的裁决或者人民法院的判决进行赔偿，或者无力支付罚款、罚金时，应当以书面形式向备用金监督管理部门提出动用备用金及其利息的申请。第十五条 ...
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解决而不通知出卖人或其代理人，买受人因此发生的费用不属于合理费用，应视为其放弃了可以享有的相关权益，故应自行负担修理、更换标的物而发生的费用。 合同纠纷的多样性和各类买卖的千差万别，最终只是梳理了几项原则，在适用时，需要以这些基本原则为前提，具体问题具体分析。本条指导意见非常强调“过分高于”这个前提， ...
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（四）执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。关联法规：立法、司法解释(1)条第三条依法向人民法院申请执行仲裁机构的裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的 负担。第二十五条由于当事人不正当的诉讼行为所支出的费用，由该当事人负担。第二十六条追索赡养费、扶养费、扶育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告可不 ...
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部分。(七)本工程有任何部分须报请政府主管机关查验时，应由乙方提出申请，并按照规定负担有关费用。七、本工程各项材料之检(试)验，乙方得交由本府工务局 ，始得认定为工程完工。二、部分完工：(一)本工程部分完工后，如因实际需要且不影响其它部分施工，甲方得通知乙方就已完成工程之一部分先行办理验收，而予以接管 ...
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标准根据《甘肃省以工代赈小型水利工程概（估）算费用构成及费用标准》、《甘肃省农村公路工程投资估算及概预算编制办法》确定。不属于小型水利和农村公路的工程，可参考 计划安排。第二十三条农民工对劳务报酬发放情况持异议的，有权向有关部门提请劳动仲裁或行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。第五章附则第二十四条相关 ...
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