负全责的原则；(六)坚持百年大计，质量第一的原则。 四、严格执行国家实施天然林资源保护工程的各项政策(一)全面停止天然林采伐和重点生态保护区森林的商业性采伐 林业苗圃等国有林业企事业单位的富余职工，要通过定岗、定员、定职责和竞争上岗、双向选择、择优录用等形式，转向森林资源管护、公益林建设、多种经营开发 ...
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中央和省委的部署要求，结合我市实际，提出2005年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻 责任审计等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定， ...
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16.5%，下线为5.5%。工资指导线的执行时间为本日历年度。 三、实施企业工资指导线的基本要求(一)生产经营正常的企业，要确保职工工资随经济效益提高 核准后实施。(二)各类企业可按照工资指导线的要求进行内部工资分配制度改革，积极推行以岗位工资制为主的内部分配制度，引入重要技术、管理岗位竞争上岗机制， ...
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党委机构改革的意见)(中编发(1999)5号文件)精神，结合我省实际，现就乡镇党政机构改革实施工作提出如下意见。一、改革的目标和原则(一)改革的目标加强和改善党的领导 到村任职；三是鼓励年轻的、具备中师以上学历并符合教师条件的人员，采取竞争上岗的方式，择优充实到缺编的中、小学任教；四是对接近退休年龄或 ...
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不再保留。管理中心工作人员原则上在编制内的现在册人员中，实行竞争上岗择优聘用。未聘用的富余人员，由原主管部门负责安置，可参照《合肥市党政机关改革人员分流实施意见》(合办[2002]4号)执行。(六)新设立的管理中心按《条例》和省《方案》规定，负责归集、管理和运作 ...
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局、新疆生产建设兵团卫生局：今年3月22日，国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》)，确定了推进依法行政的指导思想、基本原则、主要 民意识，加强业务培训，提高执法能力。严格人员准入，坚持公开招聘、考核录用、竞争上岗和双向选择的原则，吸收优秀人才进入卫生执法队伍，清退不合格人员。卫生 ...
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居民委员会三级人口与计划生育工作机构，逐级配备计划生育专职干部，建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制，落实责任和报酬，加强教育、 “分线”考核制。党政领导线实行年终一次考核评估的办法，由市委办公室牵头组织实施；计划生育业务线实行半年和全年考核与日常工作相结合的考核评估办法，由 ...
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以加强对这项改革的领导。领导小组办公室设在市教育局，负责各项改革的组织实施工作。各县区政府也要成立相应的工作机构，切实加强对农村义务教育经费保障机制 ，提高教育教学质量。深化教师人事制度改革，依法全面实施教师资格准入制度；实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘用；加强农村中小学编制管理，加快清退不合格 ...
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。符合要求的少数县级市也可参加。 请结合本地实际，认真组织参与和实施创建活动。卫生部 民政部 国家中医药管理局 二○○三年八月二十八日附：全国社区卫生服务示范区 站)实行全员聘用制，因事设岗，按岗聘任。新增人员应实行公开招聘、竞争上岗。(2分)(十一)医院支持社区卫生服务队伍建设。(5分)1、建立鼓励 ...
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成果转化提供支持。 三、鼓励科技中介机构、高等院校、科研单位及科技工作者在我市实施科技成果转化、产学研合作及其他促进科技成果转化为现实生产力的活动。除享受国家 从离岗之日起3年内，所在单位应保留其人事关系，允许其回原单位竞争上岗。重新上岗者享受与连续工作人员同等待遇。鼓励科技人员在完成本职工作和不损害 ...
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