人员、技术人员、工人身份界限。对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。管理人员和技术人员聘任（聘用）后，要与企业签订聘任 》（试行）由省经济体制改革委员会负责解释；省经济委员会会同有关部门组织实施；省政府法制办公室对本《办法》（试行）的施行负责监督检查。第四十九条本《 ...
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编制由企业自主决定。企业内取消干部、工人界限，对各类劳动岗位实行聘任、招聘，竞争上岗。厂长（经理）有权任免中层管理人员，在行使这项职权时，应经过党政 人员的审批，要简化手续，适应外向型企业的需要，省外办要会同有关部门尽快拿出实施办法。１３、经营方面。企业要根据国家产业政策和市场需要，积极调整产业方向和 ...
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持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献 。国有及国有控股企业的划型标准按照统计局《关于印发〈统计上大中小型企业划分办法(暂行)〉的通知》(国统字(2003)17号)和原国家经贸委、原国家计委、财政部 ...
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职责的机构应当建立国家出资企业管理者优胜劣汰机制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取组织选拔、竞争上岗、公开招聘等方式依法任免或者建议任免相应的国家出资企业 的事业单位。第二十四条镇人民政府、街道办事处的企业国有资产监督管理，由区人民政府参照本办法实施。第二十五条本办法自2015年2月1日起施行。...
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（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人，由县 比例明显高于非基本药物。按照省委、省政府部署，在我市开展非政府办社区卫生机构实施国家基本药物制度试点。规范基本药物招标配送，按照河南省规定，基本药物以省为 ...
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〕62号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕25号），按照全覆盖、建 的用人机制。政府办基层卫生机构5月底前全部完成定编定岗，6月底前全部完成竞争上岗、全员签订聘用合同。结合实际妥善分流安置未聘人员，确保社会稳定。（ ...
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（市、区）要在基层医疗卫生机构实行人员聘用制度和岗位管理制度，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构的负责人，由县 比例明显高于非基本药物。按照省委、省政府部署，在我市开展非政府办社区卫生机构实施国家基本药物制度试点。规范基本药物招标配送，按照河南省规定，基本药物以省为 ...
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〕62号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省政府办基层医疗卫生机构基本药物集中采购实施办法（试行）的通知》（豫政办〔2011〕25号），按照全覆盖、建 的用人机制。政府办基层卫生机构5月底前全部完成定编定岗，6月底前全部完成竞争上岗、全员签订聘用合同。结合实际妥善分流安置未聘人员，确保社会稳定。（ ...
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职工为实现企业发展目标创造一流工作业绩。要加强职工绩效管理，完善职工业绩考核办法，建立客观合理科学高效的业绩考核体系。坚持正面激励为主，激励职工为实现 意见》（国资发群工〔2009〕52号），进一步明确班组建设的工作目标、实施方案和具体措施，建立健全工作机制。要普遍开展班组长培训，提高班组长发展水平。 ...
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.加大公务员法律知识测查力度。加强对公务员的法律知识培训，在公务员录用考试或竞争上岗时，应当增加法律知识在相关考试科目中的比重。(二)完善市县政府行政决策 听取意见制度。市县政府及其部门要建立和完善重大行政决策程序，制定切实可行的具体实施办法。重大行政决策，除依法不得公开的外，要向社会公布决策方案草案 ...
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