事务所内部有关制度提出书面申请。当有证据表明相关合伙人将不正当使用事务所的相关信息，或将会损害事务所的合法权益时，事务所可以拒绝，但需要书面说明理由，否则必须 视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节 ...
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指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才。第三十条本办法涉及的相关申请材料如下：（一）申请报告及 、学位证及有效鉴定、认定文件；（四）社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；（五）劳动合同；（六） ...
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第一条为指导和规范工资集体协商行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 一条劳动者一方协商代表除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位管理制度 ...
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各级人民政府之间为促进经济社会发展，有效实施行政管理，可以按照合法、平等、互利的原则开展跨行政区域的合作。 区域合作可以采取签订合作协议、建立行政首长联席会议制度 强制性方式，引导公民、法人和其他组织作出或者不作出某种行为的活动。 第八十九条 当事人有权自主决定是否接受、听从、配合行政指导。行政机关在 ...
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将给予详细规定。第四十六条每个人都是自己正当的劳动成果的合法所有者，任何人都不能掠夺他人的劳动谋生的机会。第四十七条尊重通过正当途径获得的私人财产 第四十九条政府有责任没收那些通过放高利贷、抢劫、受贿、贪污、盗窃、赌博、利用募捐、签订合同和政府贸易而中饱私囊，卖荒地、开设妓院等非法途径获得的不义之财， ...
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各级人民政府之间为促进经济社会发展，有效实施行政管理，可以按照合法、平等、互利的原则开展跨行政区域的合作。区域合作可以采取签订合作协议、建立行政首长联席会议制度 等非强制性方式，引导公民、法人和其他组织作出或者不作出某种行为的活动。第一百条当事人有权自主决定是否接受、听从、配合行政指导。行政机关在实施 ...
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合法渠道求职择业。第九条求职者到职业介绍机构办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的 身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在７日内到当地劳动 ...
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合法渠道求职择业。第九条 求职者到职业介绍机构办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的 证件。第二十条 用人单位应当在求职者报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在7日内到当地劳动 ...
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规定进行审批。有关部门在接到企业的报告后，七天之内给予是否可以处理的明确答复；三十日之内批准企业申请报告，逾期不答复的，企业可视为同意，自行处理 的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理 ...
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15日内免办签证。香港、澳门居民和华侨，凭国务院主管部门及其授权机关签发的有效证件，直接进入本省及转往境内其他地区或者出境。台湾居民可以直接在本省 人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利，办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、导游 ...
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