，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不足十五天的，与产后假合并使用。产假四十二天。对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的，应参照上款规定执行。第十三条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位不得延长其劳动时间，不得安排其 ...
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。第五条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)生育医疗费用补贴；(三)职工计划生育手术医疗费用补贴。第六条生育保险基金按照“以 一条参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位，其参保的女职工符合计划生育规定生育条件，在参保后怀孕并生产、自然流产或经自治区卫生行政部门指定的 ...
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制度，均衡用人单位间相关费用的负担，促进妇女平等就业，保障职工在生育或施行计划生育手术期间获得基本的经济补偿和医疗保健，根据国家、省有关法律法规及政策规定， 。职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位 ...
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第十九条申领生育待遇须提供以下材料：(一)参保人本人户籍所在地出具的《计划生育证明》。(二)新生儿出生医学证明(死亡、流产证明)或户口簿。(三)参保人本人身份证。 职工因生育或施行计划生育手术相关费用与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由 ...
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的人生观、价值观和婚姻观，动员未婚青年自觉实行晚婚晚育。争取各级工会、妇联和计划生育协会等群众组织的配合协作，为鼓励晚婚晚育、控制人口增长、提高人口素质做出 《山东省人口与计划生育条例》规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫 ...
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育行为的自我约束。要按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省人口与计划生育条例》的要求,把晚婚晚育纳入村民自治章程、村民公约,实现群众自我约束。要 和《山东省人口与计划生育条例》规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫 ...
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生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术费用。第十五条女职工生育津贴根据国家规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数由生育保险基金 定点医疗服务机构的管理参照宁波市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。职工生育和施行计划生育手术的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法，参照宁波市城镇 ...
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行政部门所属的社会保险经办机构具体负责办理生育保险业务。各级卫生、财政、税务、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责，协同做好生育保险工作。第五 。第十二条生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴；(二)因生育发生的医疗费用；(三)职工计划生育手术费用；(四)国家规定的与生育保险有关的 ...
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。县(市)、区卫生局负责领导本行政区域内的妇女儿童健康保护工作。各级劳动、计划生育、教育、民政等行政部门和有关人民团体要各司其职，协同配合，做好妇女儿童健康保护工作 产假十五天；多胞胎生育者，每多生一个婴儿增加产假十五天。符合计划生育规定者，产假期间工资照发，并享有与其他职工同等的集体福利待遇。女职工 ...
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生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术费用。第十五条女职工生育津贴根据国家规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数由生育保险基金 定点医疗服务机构的管理参照宁波市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。职工生育和施行计划生育手术的用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法，参照宁波市城镇 ...
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