企业全面转换经营机制，在1996年底以前使我省所有企业基本上全面实行劳动合同制，特提出如下意见：一、范围和对象劳动合同制是指企业与职工通过签订劳动合同这种法律 第三产业和多种经营，也可以采取停薪留职、放长假、厂内提前退休等办法。对要求辞职的，可允许办理辞职手续。凡参加待业保险的企业实行劳动合同制后而 ...
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的出访项目，由国际司以“任务批件”的形式下达；(二)由人民银行组团，由于工作需要邀请外单位参加的，由国际司以“任务通知书”形式通知外单位；(三)外单位组团 按照培训计划努力学习，未征得甲方同意，不得更改培训内容，也不得在学习期间提出辞职申请。(二)乙方抵达培训所在地后，应及时到我驻该国使(领)馆报到。 ...
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空缺情况和所需干部条件，通知有关部门推荐人选；?(二)业务主管部门可提前向人事教育司提出推荐人选意见；?(三)人事教育司对推荐人选进行全面考核；也可采取公开招考 机构外派干部在同一国家(地区)的连续工作期限原则上不超过2年；根据实际工作需要，驻外机构可申请延长或缩短外派人员任期，延长期限一般不超过1年 ...
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或行政领导办公会议。中国残疾人联合会和中国老龄问题全国委员会干部的任免由本单位提出意见，按管理权限呈报。呈报的主要材料有：(1)任免报告；(2)《干部 有：(1)申请奖励报告；(2)《干部奖励审批表》；(3)事迹材料；(4)其他需要说明的材料。3.审批。(五)奖励审批权限1.嘉奖和记功，按干部管理权限 ...
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，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和 ，下设聘用工作办公室(以下简称聘用办)。聘用办成员由本单位人事部门、纪律检查部门和根据需要聘请的有关人员参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等工作，由聘用办 ...
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名称、资金来源、经营范围、经营方式等主要登记事项是否符合国家有关规定； (四)其他需要审查的内容。第八条 经工商行政管理机关审核，对符合开业条件的，准予 填写《私营企业申请注销登记注册书》。 私营企业歇业，应当提前三十日向原登记的工商行政管理机关提出申请。第二十四条 私营企业办理注销登记，应当向原登记 ...
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，市级局(分公司)以上机关一般不再从工人中聘用干部。县级局(公司)工业企业确因工作需要，从优秀工人中聘用干部的，必须按照中组部、人事部人法发(1991)5号文件《 应根据工作需要在原部门应聘。在任期内确有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的 ...
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5、坚持群众路线的原则，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权；6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属 仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。在受聘期限内，受聘人单方面提出终止聘用合同的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和 ...
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递交给基金会。 第4．06款 借方应采取一切必要的措施保证提供为执行本项目所需要的足够的材料和设备。这些措施包括优先分配由国家和省统配的材料和设备配额。 任何仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力，则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人。该继任仲裁人将享有与前任仲裁人相同的权力和义务。 提出要求进行仲裁 ...
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任何仲裁人辞职、死亡或丧失工作能力，则将按上述指定原任仲裁人的办法指定继任仲裁人，该继任仲裁人将享有与前任仲裁人相同的权力和义务。提出要求进行仲裁 。协定各方将依从并履行仲裁法庭的裁决。协定双方将确定仲裁人和为履行仲裁程序所需要的其他有关人员的酬金和费用的数额。如果协定双方在仲裁法庭人员集合之前不能就 ...
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