二）已享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。（三）已参照《南通市实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法》（通政发〔2003〕108号） ）定补、续保、保养、协保等各类性质的持证退休职工的一次性奖励金直接打入奖励对象养老金账户。五、组织管理（一）加强组织领导。领导小组办公室要认真制订 ...
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简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”)精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下：一、要严格执行国家关于企业职工 及标准执行。各级劳动和社会保障行政部门要依据政策严格把关审批。各级社会保险经办机构在退休职工待遇纳入养老保险基金时要进行复核，对于按因病或非因工致残 ...
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通过各区、县统筹办公室向有关街道劳动部门拨付一定数额的周转金，1989年5月的统筹退休费用即从周转金中支付。从次月起，按上月实际发放数进行结算。四 1989年2月1日起执行。附：关于外商投资企业实行退休基金统筹后中方退休职工医疗费管理的试行办法第一条 根据北京市劳动局、财政局、税务局等联合发布的《关于 ...
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试点，经市劳动局批准以后才能试行。改革企业职工退休费计算办法，政策性强，涉及面广，同时关系到企业和广大退休职工的切身利益，必须做好宣传工作和深入细致的思想 号文)发给退休职工困难补助。第十条 按本规定计发退休费，少于按档案工资计发退休费加困难补助之和的，应予照数发给其差额。第十一条 为加强基础管理工作 ...
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若干问题的处理意见》(京劳筹发字【1989】158号)文件等有关规定参加退休养老基金统筹.外商投资企业招用的城镇户口的临时工，要按《北京市城镇临时工养老 主管部门负责解决.企业主管部门在审定所属单位与外商合资(合作)方案时，应将原企业退休职工安置管理办法报市劳动局审批.本通知下发前，已将合资(合作)前 ...
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元发给)，其中退休职工的丧葬费和定期抚恤金由养老保险基金支付。 五、因工致残完全丧失劳动能力的职工，办理退休手续后，按《上海市城镇职工养老保险办法》和本 费用由企业在原渠道列支。 六、对致残四级以下的工伤休假职工，企业应本着既有利于保障职工基本生活，又有利于加强企业管理的原则，对致残需转入长休假职工， ...
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和完善相应的管理办法和措施，加强管理，以保证新办法的正常运行。五、三个办法和规定由市劳动局负责解释。晋城市非全民所有制职工退休养老保险试行办法 建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度的规定为认真贯彻落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和省政府晋政发(1991)93号文精神，不断深化养老 ...
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单位来函反映，已经劳动行政部门按国发[1978]104号文批准的因病退休职工，到达符合特殊工种条件退休年龄时，能否改按特殊工种条件向劳动行政部门再次申请按特殊 主管部门应从讲政治的高度从维护社会稳定的大局出发，共同协助劳动行政部门搞好职工退休审核、审批工作，对违反规定或弄虚作假者，要及时进行清理，并 ...
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职工身份或连续工龄需要确认的，按职工管理权限报有关部门审批；2、企业编制职工变更身份给予一次性经济补偿实施办法，报劳动保障部门审核同意后实施。实施 离退休人员的基本养老金由社会保险经办机构按时足额支付，实行社会化发放。(二十)改制前退休人员的基本医疗保险，企业改制时按一定标准预提预留、移交，由新企业按 ...
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按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中的部分所占比例不得超过40％。 执行。 九、本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本暂行规定 ...
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