单位：经市政府研究同意，现将《吉安市吸引外来企业投资兴业暂行办法》现印发给你们，请遵照执行。 二〇〇八年四月二日 为进一步扩大我市对外开放水平，加大产业对接 需求，政府可出面委托有资质的培训机构帮助企业培训技术员工。3．凡与我市的外来投资企业签订了劳动合同并在企业就业一年以上者，可在企业所在地免费办理 ...
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企业竞价收购北部地区乡(镇)、村集体企业，并与原企业职工签订不少于五年劳动保险合同的，经过协商，每签订一人，可按本地区上一年城镇职工平均工资3倍的 、工伤、女工生育等社会保险方面，与国有、集体企业员工同等对待。第二十三条 下岗待业人员、机关分流人员可按照劳动、人事及相关部门的有关规定将档案存放在劳动、 ...
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)合理定岗定员，员工实行公开竞争上岗。粮食附营企业根据生产经营需要定岗定员。所有上岗人员纳入企业新机制进行管理。?(三)对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的 一批有基础、有前景的国有粮食购销企业，培育成产业化的龙头企业，通过签订经济合同，与农户建立稳定的购销关系和合理的利益联结机制，充分发挥带动农民 ...
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或者企业集团等。 第九条个体工商户和私营企业有权依法自主招聘员工、签订或者解除劳动合同、办理保险。 第十条个体工商户和私营企业依法登记的字号名称、注册 一)受理个体工商户和私营企业的检举、控告、申请复议和提起诉讼时，故意拖延或者不依法做出处理的；(二)违法向个体工商户和私营企业收费、摊派以及强行要求其 ...
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装运液化气罐和氧气瓶，遭到彭大壮拒绝后，杨主任解除了与彭大壮订立的劳动合同。杨主任的做法违反了《安全生产法》中的哪条规定？A、第二十 主要有：救生设备的使用方法、( )、( )、()。四、简答题1.某渔船船东与从业人员签订生死协议，为了免除或者减轻对从业人员因生产事故造成的伤亡依法应承担的责任。请判断 ...
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管理者能上能下、职工能进能出、收入能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3 合理的企业结构。要发展一批具有直接承包能力的施工企业，它们可直接与发包方签订施工承包合同，也可以施工总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订 ...
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毕业生、尚未就业的往届大学毕业生和服务外包企业新员工培训力度。经服务外包企业或培训基地培训合格后，实现在我省就业，并与服务外包企业签订一年以上劳动合同的培训对象，每人一次性享受适当的定额培训补贴。培训补贴按照培训项目打捆拨付给承担培训工作的服务外包企业或培训机构，所需经费由 ...
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业务、节约成本等目的，通过签订服务合同的形式，将包括软件研发与技术、业务流程、创意设计在内的研发、运营和维护服务，委托给服务外包提供商处理的一种 ）服务外包企业因工作性质和生产经营特点不能实行标准工时工作制的，经劳动保障行政部门批准，在确保员工休息休假和依法支付员工合理加班费用的条件下，按照自愿协商的 ...
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。第二十条 人才中介服务机构受用人单位和个人的委托，可以开展代理招聘人才、员工管理、薪酬设计等服务项目（以下简称委托代理）。第二十一条 人才中介服务 。第二十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式 ...
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和有关政策的规定，在平等自愿、双向选择的基础上，通过签订聘用(劳动)合同，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度， 部门批准，在一定期限内可适当减免租金。12.转制时，可对有突出贡献的员工特别是作出突出贡献的创作人员、演艺人员、科技人员和经营管理者进行适当奖励； ...
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