不胜任工作的;(二)年度考核连续两年不合格的,或者公务员录用考察不合格的;(三)违犯国家法律,被追究刑事责任的;(四)因其他原因不宜继续在村 的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议,本人须提前30天以书面形式提出申请,经区县(自治县)组织、人事、共青团同意,并报送市委组织部、市人事局、团市委备案 ...
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不胜任工作的;(二)年度考核连续两年不合格的,或者公务员录用考察不合格的;(三)违犯国家法律,被追究刑事责任的;(四)因其他原因不宜继续在村 的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议,本人须提前30天以书面形式提出申请,经区县(自治县)组织、人事、共青团同意,并报送市委组织部、市人事局、团市委备案 ...
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申报要求报送相关报表及其附列资料。符合一般纳税人认定条件的纳税人,但不申请办理一般纳税人手续的,按销售额依照增值税税率计算应纳税额,不得抵扣进项税额,也 、徇私舞弊或者职责履行不到位,导致税收流失较大或者重大税务违法案件发生,或者存在其它违规、违纪等行为,应当给予行政处分或者追究刑事责任的,依照法律、 ...
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劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作, 仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制(一)如甲方为乙方提供专项 ...
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牌号,出示卫生监督证件。七、卫生监督员有下列情况之一者,由设区的市卫生行政部门向省卫生行政部门提出申请,由省卫生行政部门按卫生部规定予以撤免:(一)不符合有关 ;(四)连续两个年度考核不称职或者不合格的;(五)在履行卫生监督职责或者其它公务活动中因违法、违纪受到行政处分或被追究刑事责任的;(六)省卫生 ...
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式三份 , 当事人双方各执一份 , 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 , 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工 规章制度 , 经批评教育仍不改正的 ; ?( 三 ) 严重失职 , 营私舞弊 , 对聘用单位利益造成重大损害的 ;??( 四 ) 被依法追究刑事责任的。第三十条 有 ...
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。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的,工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。关联法规:全国 (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十一条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前 ...
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清款项。纳税人对税务机关决定如有争议,应在缴清款项后十日内按规定程序申请复议。5.纳税人拖欠税款、滞纳金、罚款,经催缴无效,主管税务机关可酌情进行处理 案件如有争议按下列办法处理:检察机关对税务机关移送侦查的偷税、抗税案件,经审查,认为不够追究刑事责任的,由检察机关写出书面意见,经区、县人民检察院有关 ...
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执行的。第六条所外执行,由被劳动教养人员的所在单位、亲属或监护人向承办案件的公安机关提出书面申请,报请市劳动教养委员会批准。第七条经批准所 :(一)隐瞒违法犯罪行为或重新违法犯罪,尚不够追究刑事责任的;(二)违反所在单位规章制度、劳动纪律,情节严重的;(三)不服从当地公安派出所和帮教小组管理教育,拒绝 ...
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损毁扣押的财物,给当事人造成损失的;㈦为谋取本单位或个人利益,对应当依法移送司法机关追究刑事责任的不移送,以罚代刑的;㈧违反法律、法规和规章的规定, 不得要求当事人分别办理相关手续。行政机关之间职责划分不清或者有争议的,不得互相争办或推诿,应以当事人先向其申请的行政机关为主进行处理,再报市政府明确职责 ...
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