劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼 ...
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合同： (一)受聘人在试用期内被证明不符合聘用条件的； (二)受聘人严重违反聘用单位工作纪律和规章制度，或被劳动教养和依法追究刑事责任的； (三)受聘人 提前30日以书面形式通知单位： (一)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害身体健康，单位又不努力改善条件的； (二)聘用单位不履行聘用合同，或 ...
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创新。高等学校要根据国家有关法律法规，结合实际，认真研究制定规范学术研究行为的规章制度。同时要遵循学术发展的特点和规律，采取有效措施，鼓励创新，多出 相关学科的校内外专家组成学术规范专家界定小组，具体负责对违反学术规范的不道德现象和行为进行界定。对严重违反学术道德、影响极其恶劣的行为，在充分了解事实 ...
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：(一)发现被审计单位有关人员涉嫌犯罪的；(二)发现被审计单位有关人员存在严重违纪违规问题，需给予党纪政纪处分的；(三)重大投资损失和国有资产流失问题；( 审单位及其党政领导的有关情况。(三)根据需要，对审计中查明的严重违反财经法规以及严重阻碍、拒绝审计的有关责任人员，依照有关规定采取必要的组织措施， ...
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购进，造成积压、浪费。第四十五条 医院要建立必要的奖惩制度，对玩忽职守，违反财产物资管理制度和规定造成的经济损失，要追究有关人员的责任。第七章 货币 制订。第六十条 医院对玩忽职守、违反规章制度、损坏公共财物等责任事故，使国家财产或工作遭受损失的人员，应扣发、不发奖金，情节严重的，要给予必要的纪律处分 ...
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，实行严格的建筑市场准入和清出管理。3、对于发生重大工程质量安全事故或者严重违反工程建设强制性标准和有建筑市场违法违规行为的，建设行政主管部门要在作出 ，有关司配合，选两个地级城市(地区)进行抓点工作，帮助当地培训干部和完善规章制度。省、自治区、直辖市建设行政主管部门也要选择若干县(区)开展抓点工作。 ...
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高速公路经营服务规范，对高速公路经营管理单位进行规范化管理。高速公路经营管理单位应当健全规章制度，坚持守法、诚信、规范运营，提供安全、便捷、文明的服务。第二十 本条例第二十二条第二款规定，收费单位拒绝加入高速公路收费网络或者严重违反收费业务规范的，由省人民政府交通行政主管部门责令改正并给予警告。第四十 ...
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林学院以未执行的林业治沙借款合同，虚报冒领中央财政贴息84万元。上述行为，严重违反国家财经法规。(二)2003年，国家林业局挪用“重点工程及资源核查”项目经费100 局进行了通报。得知我局5个下属单位发生骗取和虚报冒领中央财政贴息的严重违法问题时，我局党组立即采取果断措施，责令5个单位立即退回骗取和 ...
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，依照国家法律、行政法规和政策，民航总局的有关规定以及本部门本单位的规章制度，对本单位及所属单位的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使 单位及下属单位提出改进经营管理、提高经济效益建议；(六)对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经部门或者单位负责人同意，作出临时制止决定； ...
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的具本情况，制定内部审计制度，并参与本单位有关经济、财务管理等方面规章制度的研究制定。(二)建立定期审计制度，对本单位的年度财务决算、纳税申报、贷款 合同的签订和执行进行审计监督。(七)对内部承包经营活动进行审计监督。(八)对严重违反财经法纪的贪污、贿略等不法行为进行专案审计。(九)对本单位与境内外 ...
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