(风险)收入的70%用于增加风险抵押金。购买的股权及增加的风险抵押金，任期满或离职时按合同规定结算。 第十四条经营者在按规定领取应得年薪收入外， 的一次性补贴。 第四章附则第二十条经营者收入在企业“管理费用”中列支，并依法缴纳个人所得税，由企业代扣代缴。 第二十一条建立企业考核监督制度。在进行年终结算 ...
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离退休人员等发生的争议，均可向当地仲裁机关申请仲裁。第九条申请仲裁的单位和个人，必须符合仲裁受理范围，有明确的申诉请求、申诉事实，并填写申请书和提供有关材料， 七条经调解或仲裁决定不允许流动的在职人员，应安心原职工作，不得擅自离职。如擅自离职，按有关规定处理。第十八条当事者如对仲裁决定有异议，应在接到 ...
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、知识结构、能力水平、创新意识、身心健康等五方面组成。后备人员根据培养目标应制订个人工作计划、学习计划，包括自学、进修、科研课题、论文及译文等。 第十三条 他们的学习、工作和生活。 第二十三条对学术、技术带头人及其后备人员的调动、离职、辞职，所在单位应事先征求市人事局的意见；对其作出晋升、奖励、处分等 ...
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十五条 用人单位可以依法自主决定招聘人才的时间、条件和数量，任何部门、单位或个人不得非法干预。 第二十六条 用人单位招聘人才应制定招聘简章。招聘简章必须真实、 求职者应遵守国家和省的人才流动法规、政策和与原单位签订的协议，不得擅自离职。离开原单位时，须按有关规定办理手续。国家和省规定的限制流动人员到 ...
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被批准出国之前，所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养。 。原以家庭承包形式承包的耕地、林地、草地、果园、鱼塘等，在承包期内村民个人出国定居的，原承包合同不予变更。承包期内，村民全家出国定居的，应当将承包 ...
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的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 境外人员来本省求职择业， 从事违法活动；(四)违反法律、法规规定的其他行为。第二十四条 禁止任何单位和个人以招用人员为名进行欺诈活动，侵害他人合法权益。第四章 职业介绍第二十五条 ...
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、人才交流洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生供需见面会等，下同)、用人单位招聘以及个人应聘等方面的管理。 第四条省人事行政主管部门负责全省人才市场的管理； 单位的，必须征得原所在单位或主管部门同意；(三)不得聘用违反国家有关规定擅自离职的人员；(四)不得聘用正在从事国家机密工作或曾经从事机密工作尚在规定的 ...
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干部的良好形象，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全市党政机关领导干部调动或离职所涉及的公物移交事宜。 第三条 涉及内容：(1)占用的办公室； (2)占用使用 理清移交手续的由本人持原单位移交清单和证明信到市纪委党风室备案，并装入个人廉政档案；(3)不能正常移交公物的党政领导干部需由本人文字陈述，报 ...
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，多出成果创造良好条件。因流动等原因辞职、被单位辞退、除名或作自动离职的引进人才，工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事行政部门审批同意，可以 本意见的，由政府人事行政部门及有关部门责令限期改正。未达到以上条件的，个人可以离职，单位必须放行，人事部门予以支持。符合上述高层次人才规定条件的现在职高层次 ...
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备案管理暂行办法》、国务院《建设工程质量管理条例》26、房地产开发项目综合验收依据：《城市房地产开发经营管理条例》(国务院令第248号)27、单位或个人占用、挖掘城市主干道路依据：《城市道路管理条例》(国务院令198号)28、建成区内车辆清洗站依据：《城市车辆清洗管理办法》(建设部令第47号)(二) ...
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